경영진의 관심이란 무엇입니까?

∎ 경영진의 관심은 사람의 작업 기억의 주요 구성 요소 중 하나를 설명하는 데 사용되는 용어입니다.단일 객체 나 작업에 중점을 두면서 외부 산만을 효과적으로 차단하는 능력이 특징입니다.심리학에서, 경영진의 관심은 종종 작업 기억의 영역에서 연구되며, 그것은 몇 가지 관심 이론 중 하나 일뿐입니다.일상 생활에서, 경영진의 관심은 많은 사람들이 기억과 생산성을 향상 시키려고 노력할 때 집중하는 것입니다.관련성 있고 유용한 데이터를 회상 할 수 있으므로 문제 해결 목적에도 유용합니다.작업 기억 내에서, 마음을 산만하게하고 유용한 정보를 유지할 수없는 쓸모없는 들어오는 자극을 무시하기 위해서는 경영진의 관심이 필요합니다.기억과 관심.이러한 유형에 포함 된 것은 집중적이고 지속적이며 선택적인 관심이 있으며, 이는 모두 나머지 두 가지 유형보다 더 많은인지 노력이 필요하며, 이는 교대하고 분열 된주의를 기울입니다.이 다섯 가지 유형 중에서, 경영진의 관심은 집중된 관심으로 간주 될 것입니다.이인지 적 노력에 대한 의식적인 통제 없이는 사람들이 생산성이 떨어지는 경향이 있습니다.쉽게 산만 해지는 것 외에도 집중적 인 관심이 부족한 사람들은 목표를 세우고 달성하는 데 어려움을 겪고 새로운 개념을 배우는 데 어려움을 겪는 경향이 있습니다.초기 성인기까지 계속됩니다.이주의 유형의 일종의 성장 분출도 사람의 삶의 두 번째와 7 년 사이에 일어나는 것으로 보입니다.연구원들은 같은 연령대에 주의력 결핍 과잉 행동 장애로 진단 된 어린이들에게 발달 문제가 전시된다고 생각합니다.나중에 사용하기 위해 중요하고 유용한 정보를 저장할 수 있습니다.이 필터가 완전히 없거나 거의 없을 때, 사람들은 자극에 압도 될 수 있으며 행동 적 어려움을 나타냅니다.연구에 따르면 경영진 기억 부족 또는 열악한 경영진은 개인의 지능 수준에 해당한다는 것을 나타냅니다.