사회적 촉진이란 무엇입니까?

social 사회 촉진이라는 용어는 사람들이 그룹 내에서 또는 청중 앞에서 일하는 경우 단순하고 친숙한 작업을 완료하는 데 더 성공적이라는 심리적 이론을 말합니다.이 이론은 또한 사람들이 같은 조건에서 복잡하고 익숙하지 않은 작업을 완료하는 데 덜 성공적이라고 말합니다.이 경향은 1800 년대 후반 Norman Triplett에 의해 처음 언급되었으며 실험을 통해 확인되었습니다.그의 이론에 관찰 된 행동의 이유를 설명하려는 그의 이론에는 몇 가지 후속 개선이 있었다.그룹에서 일하는 것과 같이 사회적 환경에서 완료하는 사람에게 친숙하거나 간단한 임무가 주어지면 다른 사람들의 존재는 긍정적 인 영향을 미치고 성과를 향상시키는 것으로 보입니다.사회적 촉진 효과라고 불리는이 긍정적 인 결과는 또한 그 사람이 내내 청중이 온종일 또는 그 일부를 지켜보고있는 경우에도 발생합니다.근로자를 확인하기 위해 누군가의 약속도 성과를 향상시킵니다.이러한 경우 관찰자 또는 과제를 준 사람과 함께 일하는 사람들과 같은 다른 사람들의 존재는 실제로 부정적인 영향을 미칩니다.그 사람은 실제로 혼자보다 다른 사람들과 함께 악화 될 것입니다.그는 먼저 자전거 레이서들 사이의 현상을 발견하고 아이들이 낚시 막대와 릴을 사용하여 간단한 와인딩 실의 간단한 작업을 수행하도록하여 테스트했습니다.그는 아이들이 함께 일했을 때 각각 만 작업을 완료하는 것보다 훨씬 빨리 갔다는 것을 알았습니다.향후 수십 년 동안 경쟁에 관계없이 사회적 촉진 효과가 발생했지만 실제로는 복잡한 작업에 대한 성과에 해를 끼쳤다는 것이 밝혀졌습니다.근처의 다른 사람들은 사람이 각성 상태에있게하여 친숙한 행동을 수행 할 수있는 능력을 높였습니다.그는 어려운 과제는 자극 된 상태에서 완료하기 어려운 익숙하지 않은 행동이 필요하기 때문에, 흥분 된 상태는 간단한 작업에서 성능을 향상 시켰지만 복잡한 작업에는 성능을 향상 시켰다고 이론화했다.1980 년대에 로버트 바론 (Robert Baron)은 어려운 과제 중에 다른 사람들의 존재가 너무 산만하다는 사실에 의해 차이가 설명 될 수 있다고 제안했다.현재 심리학자들은 이러한 요인들의 조합이 실제로 관찰 된 사회적 촉진 효과에 책임이 있다고 생각합니다.