확산 이론은 무엇입니까?

혁신 이론의 확산으로도 알려진 확산 이론은 문화 나 문화를 통한 혁신, 아이디어 및 기술의 확산에 관한 이론이다.이 이론은 사회 학자, 심리학자 및 인류 학자에 의해 광범위하게 연구되었습니다.확산 이론은 다른 사람들에게 혁신을 받아들이거나 받아들이지 않도록하는 많은 자질이 있다고 말합니다.사람들이 그들을 쉽게 받아들이거나 저항 할 수있는 많은 혁신의 특성이 있습니다.

확산 이론에 따르면, 혁신을 채택하는 과정에는 5 단계가 있습니다.첫 번째 단계는 지식이며, 개인은 혁신을 알게되지만 정보가 없습니다.다음은 설득이며, 개인은 혁신에 대한 지식을 찾는 데 적극적으로 관심을 갖게됩니다.세 번째 단계에서, 의사 결정에서, 개인은 혁신의 장점과 단점을 평가하고이를 채택할지 여부를 결정합니다.확인은 마지막 단계입니다.개인은 혁신을 채택한 후 자신의 개인적인 경험을 바탕으로 계속 사용할지 여부에 대한 최종 결정을 내립니다.이 같은 단계는 개인 외에도 사람들의 그룹에 다양한 정도에 적용됩니다.일반적으로, 혁신이 이전 표준보다 낫다면 결국에는 적응됩니다.그러나 혁신이 사람들의 도덕적 가치에 위배된다면, 그것들을 적응시킬 가능성이 줄어 듭니다.혁신을 바로 헌신하지 않고 혁신을 시도하는 능력은 혁신을 채택하는 사람들의 가능성에도 영향을 미칩니다.아무리 좋은 혁신이 있더라도 사람들은 사용하고 배우기가 어렵다면 그것을 채택하는 것을 주저 할 것입니다.그러나 가장 중요한 것은 관찰 가능한 결과입니다.사람들이 혁신이 그들과 이웃을 위해 혁신을하고있는 선을보기 시작하면 그것을 채택하려는 유혹에 저항하기가 어려울 것입니다.이러한 혁신의 특성은 확산 이론에 가장 중요합니다.

확산 이론은 또한 혁신이 퍼지는 속도와 관련이 있습니다.어떤 사람들은 즉시 혁신을 채택하고 다른 사람들은 오랫동안 유지하고 오래된 방법을 계속 사용합니다.채택률은 많은 요인에 따라 다릅니다.예를 들어, 매우 존경받는 커뮤니티 회원이 혁신을 채택한다면 더 많은 사람들이 따라갈 가능성이 높습니다.많은 사람들이 혁신이 열악한 리뷰를 제공한다면 사람들은 그것을 채택하는 데 느리게 될 것입니다.