Moet ik fulltime werken om voordelen te krijgen?

De vraag of werknemers niet in staat zijn om voordelen te krijgen wanneer ze parttime werken, hangt af van de werkgever.Aangezien voordelen een belangrijk en gewaardeerd kenmerk zijn in de ogen van veel werknemers, kan het nuttig zijn om een bedrijfsbeleid te onderzoeken terwijl ze daar werk aanvragen.Vragen over voordelen worden over het algemeen afgekeurd tijdens het interview, maar als het onderwerp van compensatie aan de orde komt, kunt u dit bespreken en kunt u zich ook vragen onder bedrijfsmedewerkers.

In het beste case scenario is iedereen die voor een bedrijf werkt,In staat om voordelen te krijgen, ongeacht hoeveel uren ze erin zetten. Dit is echter zeldzaam, omdat voordelen erg duur kunnen zijn en de meeste bedrijven kosten willen besparen waar ze kunnen.Vaker krijgen mensen die fulltime werken betere voordelen dan degenen die parttime werken.Alle werknemers kunnen bijvoorbeeld profiteren van een bedrijfskorting, maar alleen fulltime werknemers kunnen pensioenuitkeringen krijgen.

Als u voordelen voor de gezondheidszorg wilt krijgen, stellen veel bedrijven verschillende plannen op, afhankelijk van het aantal uren dat werknemers hebben ingediend. Fulltime werknemers kunnen in aanmerking komen voor duurdere voordelen, zoals tandheelkundige en visie, terwijl parttime werknemers mogelijk eenvoudiger plannen hebben met hogere copays of minder dekking voor recept.In sommige gevallen laten bedrijven werknemers in een pakket met een hoger voordelen inkopen, waardoor betere voordelen beschikbaar zijn voor diegenen die ervoor willen betalen.

In andere gevallen krijgt u mogelijk geen voordelen als u parttime werkt.Vanuit het oogpunt van het bedrijf is het gewoon niet de moeite waard om voordelen te bieden aan werknemers die niet zoveel werken, vooral in het geval van seizoensgebonden werknemers.Sommige bedrijven zoeken om deze reden actief op parttime werknemers, helaas, in een poging om kosten te besparen.Als u echter een capabele en waardevolle werknemer blijkt te zijn, kunt u mogelijk meer uren krijgen, waardoor u mogelijk een weg naar een deeltijdstatus werkt.

Er is geen harde en snelle regel over welke werknemers voordelen krijgen.Veel werkgevers van de overheid geven bijvoorbeeld voordelen aan alle werknemers, ongeacht de status, en sommige grote bedrijven die trots zijn op de zorg voor hun werknemers bieden voordelen aan iedereen, terwijl andere grote bedrijven beperkte voordelen beschouwen als een kostenbesparende maatregel.Als u voor een bedrijf werkt dat alleen voordelen biedt aan fulltime werknemers, is het misschien de moeite waard om te vragen om een aantal of alle voordelen in het plan te kopen, omdat bedrijven vaak onderhandelen over goedkopere tarieven voor ziektekostenverzekering en andere voordelen, enU zou deze tarieven niet alleen kunnen krijgen.