Hoe kan een arbeidsbureau mij helpen?

Een arbeidsbureau is een bedrijf dat zich toelegt op het matchen van werkgevers met lege functies met potentiële werknemers.Er zijn drie verschillende soorten werkgelegenheidsinstanties: tijdelijke hulp, plaatsing op lange termijn en executive zoekbedrijven.Alle drie de soorten bedrijven werken om mensen te helpen nieuwe banen te vinden en het zoekproces voor de werkgever te beheren.

Een tijdelijk hulporganisatie is een gespecialiseerd bedrijf dat tijdelijke banen op korte termijn beheert.Potentiële werknemers registreren zich bij het bureau door een formulier in te vullen met een lijst van hun persoonlijke informatie, vaardigheden en ervaring en beschikbaarheid van werkzaamheden.Het bureau beoordeelt de informatie en voegt de persoon toe aan een database.

Naarmate posities met een specifieke vaardigheden beschikbaar komen, wordt de kandidaat gecontacteerd.Deze posities zijn allemaal op korte termijn, tijdelijke posities.Sommige bedrijven bevelen aan dat kandidaten elke ochtend naar het bureau komen om te controleren op dagelijkse functies.Dit soort banen zijn meestal algemene arbeid, maar ze betalen vaak in contanten voor het werk van dat dagen.

Een langdurig arbeidsbureau is gericht op banen die tussen drie maanden in twee jaar lang zijn.Kandidaten kunnen een aanvraag indienen bij het bureau of voor een specifieke plaatsing.Het plaatsingsbedrijf interviewt de kandidaat en vraagt hen meestal om vaardigheidstests te voltooien.

De werkelijke tests zijn afhankelijk van de vaardigheden van de kandidaat.Sommige voorbeelden zijn mechanische aanleg, typensnelheid en computerverwerkingsvaardigheden.Het bedrijf komt vervolgens overeen met de kandidaat met potentiële werkgevers.Sommige bedrijven hebben nog een interviewproces, terwijl anderen het bureau toestaan om plaatsingsbeslissingen voor hen te nemen.

Een executive search -bedrijf wordt vaak een headhunting -bedrijf genoemd.Hun rol is het beoordelen van permanente, uitvoerende functie -eisen en contact opnemen met potentiële werknemers uit hun rooster van zeer bekwame kandidaten.Deze agentschappen zijn meestal gespecialiseerd door de industrie en werven mensen actief aan die momenteel niet op zoek zijn naar een functie.Ze proberen ze te matchen met de nieuwe posities, op basis van specifieke vaardigheden die nodig zijn.

Alle werkgelegenheidsagentschappen zijn geweldige middelen voor informatie over de nieuwste werkgelegenheidstrends, vaardigheden in vraag en de kwalificaties die werkgevers vereisen voor banen in uw vakgebied.Werkgelegenheidsagentschappen waren vroeger de optie van het laatste redmiddel voor werkzoekenden, maar dat is volledig omgekeerd.Ze zijn nu de allereerste plaats om zich te registreren wanneer ze op zoek zijn naar een baan.Grote en kleine bedrijven vertrouwen beide op agentschappen om potentiële kandidaten te identificeren voor posities variërend van dagelijkse algemene arbeid tot senior managers.Een werkgelegenheidsagentschap kan u helpen werk te vinden voor vandaag en uw volgende langetermijnpositie.