Hoe kan ik een sterke groepsleider worden?

Omdat er zoveel verschillende soorten situaties zijn die u in een groepsleiderpositie kunnen brengen, is het moeilijk om een trefzekere methode te geven aan succes.Er zijn echter eenvoudige stappen die u kunnen voorbereiden om een groep te leiden, en een paar oefeningen die uw zenuwen zullen kalmeren en uw zelfvertrouwen beter zullen verbeteren als u merkt dat u als groepsleider handelt.

Stap één in het presenteren van jezelf als een sterke groepsleider is de paraatheid.De meeste mensen zullen zich in een positie bevinden om een groep te leiden in een werkomgeving, zoals een presentatie of vergadering.Daarom is het van vitaal belang dat u zich goed voorbereidt;Als uw groep ziet dat u niet deskundig of onvoorbereid bent, kunt u hun aandacht verliezen, of erger - hun respect.Laat uw notities georganiseerd, alle presentatiematerialen gereed en duidelijk gepresenteerd, en alle elektronica - zoals computers - vooraf ingesteld en klaar om te worden gebruikt.

De sleutel tot een effectieve groepsleider is herinneren dat u ook,maken deel uit van de groep.Met andere woorden, je maakt deel uit van een team - beschouw jezelf gewoon als de aanvoerder van dat team.U bent een belangrijk onderdeel van de groep, maar niet het enige deel.Daarom is het van vitaal belang dat u elk lid van de groep betrekt bij elke activiteit die u mogelijk maakt.Als u bepaalde leden van de groep negeert - of erger, de hele groep - kunt u er zeker van zijn dat zij u ook zullen negeren.Teken ze in het gesprek en moedig hen aan om hun mening te uiten.Bij het faciliteren van een discussiegroep moet je als groepsleider minder praten dan wie dan ook in de groep.U bent een gids, geen docent.

De keerzijde van dat idee is de groep onder controle houden.Soms kan een gesprek uit de hand of buiten het circuit lopen, en als groepsleider is het jouw taak om iedereen weer binnen te halen en hun aandacht opnieuw te concentreren.Een groepsleider is onder andere een manager: een manager van tijd, van onderwerpen, van de stemming en toon, en van groepsdynamiek.Beschouw in deze zin jezelf als een chef -kok die een goede saus maakt: als je eenmaal de ingrediënten hebt toegevoegd, moet je het algehele product controleren om ervoor te zorgen dat het uitkomt zoals je het wilt.Als de saus meer zout nodig heeft - of als uw discussie meer focus nodig heeft - voeg dan toe aan smaak.

Vergeet niet dat uw groep naar u zal kijken voor antwoorden.Zorg ervoor dat je voldoende voorbereid bent om ze te beantwoorden wanneer ze naar boven komen.Ze zullen ook naar je kijken als een model voor wat - of wat niet - moet doen.Het goede voorbeeld geven is van vitaal belang om een sterke groepsleider te worden, en uw houding en acties zullen weerspiegelen in wat de rest van uw groep doet of zegt.