Hoe kies ik de beste inkoopbanen?

Er zijn een aantal inkoopbanen beschikbaar in bijna elke branche, van onderwijs tot productie.Inkoop- of inkooptaken zijn in de eerste plaats gericht op de stappen die nodig zijn om goederen of diensten te verkrijgen, en het proces dat wordt gebruikt om de beste combinatie van prijs, kwaliteit en service veilig te stellen.Bij het zoeken naar de beste inkoopbanen vergelijken trainingsprogramma's, vooruitgangsmogelijkheden, compensatiepakketten en breedte van verantwoordelijkheden.Deze vier items omvatten de belangrijkste redenen voor werkplezier of het ontbreken daarvan.

Inkoopbanen vereisen een minimaal driejarig zakelijk diploma van een geaccrediteerd college.Om in aanmerking te komen voor mogelijkheden voor vooruitgang, moeten kandidaten het voltooien van een universitair diploma of een postuniversitair certificaat in aanbesteding of inkoop onderzoeken.Naast deze traditionele educatieve opties is de Certified Procurement Professional (CPP ) -aanduiding beschikbaar bij de National Association of Procurement Professionals .Deze aanduiding vereist een combinatie van opleiding en ervaring, naast de succesvolle afronding van een reeks examens.

Elke inkoopprofessional is verplicht om elk jaar permanente educatiecursussen te voltooien om zijn of haar aanwijzing te behouden.In toenemende mate vereisen werkgevers deze aanduiding voor de beste inkoopbanen.Veel werkgevers hebben een interne personeelsontwikkelings- of trainingsafdeling, die verantwoordelijk is voor het bieden van training op locatie en het coördineren van toegang tot gespecialiseerde, off-site training.De beste inkoopbanen dekken ten minste een deel van de kosten voor deze cursussen, naast de jaarlijkse lidmaatschapskosten.Vergelijk de details van uw aanbiedingsbrief of spreek met de afdeling Human Resources om te bepalen of dit een standaardvoordeel is dat beschikbaar is voor alle werknemers.

Kijk naar het aantal mensen in inkooprollen om een idee te krijgen van de vooruitgangsmogelijkheden die u in elk bedrijf beschikbaar maakt.Als de inkoopactiviteit gecentraliseerd is, resulteert dit in minder inkoopposities, maar een grotere mate van specialisatie.In een gedecentraliseerde omgeving zijn er meer posities, maar meestal op een lager vaardigheidsniveau, zoals koper- of inkoopofficier.

Compensatie is een belangrijke overweging bij het zoeken naar de beste inkoopbanen.Kijk naar het totale compensatiepakket, inclusief betaalde training, vakantiedagen, voordelen voor gezondheidszorg en pensioen.Veel mensen richten zich alleen op de waarde van de salaris dollar en houden er niet in om rekening te houden met de andere kosten.

De beste inkoopbanen voortbouwen op de vaardigheden en opleiding van een kandidaat en bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren.Dit houdt het werk interessant en biedt de training die nodig is om door te gaan naar een hogere functie.Controleer de breedte en diepte van verantwoordelijkheid in elke positie.Hoe breder de verantwoordelijkheid, hoe groter de kans om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn voor promotie.