Hoe verzamel ik terugbetalen?

Medewerkers die terugbetalen willen innen, hebben meestal een gerechtelijk bevel nodig dat hun werkgever dwingt om de fondsen te verstrekken, hoewel het soms mogelijk is om privé te onderhandelen over een schikking.Voor gerechtelijke bevelen is het noodzakelijk om naar de rechtbank te gaan en informatie over de situatie te presenteren aan een rechter, die kan bepalen of back -pay verschuldigd is en hoeveel de werknemer zou moeten ontvangen.Overheidsinstanties kunnen helpen bij dit proces en kunnen in sommige gevallen een aanklacht indienen namens een werknemer die is ontzegd terugbetaling.Om de lonen correct te berekenen of op de verkeerde loonbeugel te worden betaald.Het is raadzaam om betaalstoten en andere arbeidsverslagen bij te houden en deze te controleren tegen persoonlijke gegevens.Als er een ongelijkheid verschijnt, kan de werknemer de situatie met de werkgever bespreken en proberen privé te bemiddelen voordat hij naar de rechtbank gaat.Het is belangrijk om zich ervan bewust te zijn dat veel landen een statuut van beperkingen hebben, zoals twee jaar, op back -pay.

Als een werkgever weigert te betalen, kan de werknemer een rapport indienen bij een overheidsinstantie.Het ministerie van Arbeid is meestal verantwoordelijk voor het omgaan met dergelijke geschillen en kan een afdeling hebben die zich specifiek richt op de verschuldigde lonen.Het agentschap kan de zaak herzien en kan besluiten deze voor de rechter te brengen.Het betaalt de gerechtskosten voor de rechtszaak en werkt samen met de rechtbank om een bevel te ontvangen.Dit komt vaker voor in gevallen waarbij meerdere werknemers betrokken zijn of met name ernstige voorbeelden van verschuldigde rugverbetering.

Het is ook mogelijk om de werkgever privé naar de rechtbank te brengen.Werknemers kunnen een rechtszaak indienen onder de arbeidswetten van hun regio om loon te eisen en een gerechtelijk bevel te ontvangen.Dit vereist een aantal out-of-pocket uitgaven, en werknemers willen misschien een evenwicht vinden hoeveel ze verwachten te ontvangen tegen de kosten van het indienen van een rechtszaak voor de rechtbank.Werkgevers hebben de neiging om diepere zakken te hebben en kunnen mogelijk de zaak lang genoeg bestrijden om de werknemersfondsen op te raken, wat iets is om te overwegen voordat ze een rechtszaak indienen.betaling van de werkgever.Als de werkgever weigert te voldoen, kan de rechtbank de werkgever dwingen de fondsen in te leveren.Werkgevers die denken dat de bestelling onrechtvaardig is, kunnen mogelijk een tellersuit indienen om hun kant te argumenteren.