Hoe voer ik een SWOT -analyse van een school uit?

Om een strategische analyse uit te voeren van een school die sterke punten, zwakke punten, kansen en bedreigingen (SWOT) in acht neemt, zijn er een aantal verschillende stappen te nemen.Voordat u een SWOT -analyse van een school kunt uitvoeren, moet u een ervaren moderator identificeren.Dit zou iemand moeten zijn die niet bij je school betrokken is, dus je wilt misschien een vak met een andere school of instelling uitwerken als je het je niet kunt veroorloven om iemand in te huren.Je moet dan een diverse groep leraren en beheerders verzamelen om te brainstormen over kansen en eventuele bedreigingen, samen met de sterke en verschillende zwakke punten waarmee je instelling moet werken.De laatste stap in het uitvoeren van een SWOT -analyse van een school omvat het verzamelen van alle informatie samen en gebruiken om een specifiek probleem op te lossen.

Het SWOT -proces is een type focusgroep die kan worden gebruikt om ideeën, concepten en instellingen te analyseren,en om verschillende problemen op te lossen.Dit proces behandelt zowel externe als interne factoren en kan op twee basis manieren worden uitgevoerd.De externe factoren worden weergegeven door verschillende bedreigingen en kansen, terwijl de twee interne factoren die in een SWOT -analyse worden behandeld zwakke punten en sterke punten zijn.Je kunt ervoor kiezen om eerst sterke en zwakke punten te brainstormen, hoewel het ook populair is om te beginnen met het identificeren van kansen en bedreigingen.Het is dan mogelijk om uw sterke en zwakke punten te onderzoeken, terwijl u rekening houdt met specifieke kansen en bedreigingen waarmee uw school wordt geconfronteerd.

Voordat een effectieve SWOT -analyse van een school kan worden uitgevoerd, moet een bekwame moderator worden geïdentificeerd.De moderator moet meestal niet voor uw school werken of er op geen enkele manier bij betrokken zijn om de beste resultaten te garanderen.Als uw school het zich kan veroorloven om een externe moderator in te huren, moet u overwegen dit te doen.Misschien wilt u ook overwegen contact op te nemen met een andere lokale instelling om een personeelswap te regelen.In dit geval zal de andere instelling u een moderator van haar personeel bieden, in ruil voor het sturen van een medewerker om een SWOT -analyse van een andere school uit te voeren dan die van uzelf.

Nadat u een moderator hebt gevonden, heeft u nodigom specifieke problemen te identificeren die uw SWOT -analyse moet oplossen.Misschien wilt u een SWOT -analyse van een school uitvoeren om de instelling als geheel te verbeteren, hoewel het ook mogelijk is om meer specifieke kwesties aan te pakken, zoals ouderbetrokkenheid.Het is dan nodig om een brainstormsessie te houden om de SWOT -problemen met betrekking tot uw school te identificeren.Dit proces werkt meestal beter als u met een focusgroep werkt in plaats van slechts een of twee individuen.Een tweede sessie kan vervolgens worden gehouden om een plan te bedenken om gebruik te maken van de informatie die tijdens de analyse is ontdekt.