Hoe ga ik om met pesten op het werk?

Pesten op de werkplek is een veel voorkomend probleem, dat bedrijven elk jaar veel geld kost en de gezondheid en het welzijn van werknemers beïnvloedt.Pesten op het werk kan een uitdagend probleem zijn om op te lossen, omdat de meeste pestkoppen op de werkplek niets voor een manager zullen doen.Bovendien kunnen enkele van de ergste pestkoppen daadwerkelijk managers zijn.Om pesten op het werk aan te pakken, moet u het probleem aanpakken zodra het begint, en op een zo rustige manier mogelijk.U moet ook zorgvuldig de politieke omgeving in het bedrijf beoordelen, en de beschikbare middelen voor u.

Pesten op het werk kunnen vele vormen aannemen, van beledigingen, intimidatie, wrede grappen of intimidatie, tot iemand die altijd de eer neemt voor uw werk, badmondhing, badmouthinghing, badmouthinghing, badmouthing, badmouthing.U voor andere werknemers, u consequent uit projecten achterlaat of u zelfs met geweld bedreigt.Als iemand geweld bedreigt, is het belangrijk om rechtstreeks naar je superieur, de personeelsafdeling of zelfs de politie te gaan als je echt bang bent voor je veiligheid.Probeer niet zelf met de situatie om te gaan.

Als geweld geen probleem is, kan de beste eerste stap zijn om de pestkop zelf op een rustige manier te confronteren.Schreeuw of bedreig hem of haar niet, vermeld eenvoudig uw zaak en dat het pesten moet stoppen.Het kan nuttig zijn om vragen te stellen, zoals, wilt u dat uw partner op deze manier op het werk wordt behandeld?Nadat je met de pestkop hebt gesproken, documenteer je het incident, wat je zei, en zijn of haar reactie;Dit kan later nuttig zijn als het pesten niet stopt en u het probleem naar een superieur moet brengen.Blijf zorgvuldig alle incidenten van pesten documenteren.

Zorg ervoor dat uw superieuren weten wat u doet en hoe hard u elke dag werkt.Sta niet toe dat de pestkop krediet aanneemt voor projecten waaraan u hebt gewerkt of voltooid, en sta hem of haar niet toe om vergaderingen te domineren die u mogelijk heeft, of om al uw ideeën te verdisconteren.Het presenteren van een rustig, assertief front terwijl je eigen succes op het werk bewijst, kan er soms voor zorgen dat het pesten op het werk stopt;De meeste pestkoppen zijn gewoon na het gevoel van controle over anderen en zullen doorgaan met iemand anders als u niet de voldoening geeft die ze zoeken.

Het is belangrijk om uw vriendschappen op uw werkplek te behouden, maar de pestkop niet voor anderen.Als het pesten op het werk doorgaat en het zelf confronteren met de pestkop heeft geen verschil gemaakt, praat dan met een manager of iemand in Human Resources.Ze zullen dan in staat zijn om een formele waarschuwing te geven, wat uiteindelijk kan leiden tot disciplinaire maatregelen of zelfs beëindiging als het gedrag niet verbetert.Helaas, in sommige extreme gevallen, kan uw beste optie zijn om over te stappen naar een andere afdeling, of het bedrijf zelfs te verlaten als het pesten van boven komt, en u mist de politieke hefboomwerking om er een einde aan te maken.