Wat is in het bedrijfsleven inactieve tijd?

Een goed bedrijf weet dat een manier om regelmatig geld te verliezen is om werknemers te betalen die niets kunnen doen vanwege factoren die ze niet controleren.Dit wordt inactieve tijd, downtime of dode tijd genoemd en het kan om verschillende redenen optreden.Soms is het optreden kans en zal het onwaarschijnlijk niet voorkomen, zoals of een plotselinge stroomuitval op de werkplek raakt en niemand een computer kan inschakelen.Andere keren resulteert de manier waarop werkgevers het werk structureren of plannen die werknemers in een bepaald aantal inactieve tijd opleveren, en dit is gewoon niet winstgevend.

Idle tijd van het toevallige optreden zoals een stroomstoring treft de meeste bedrijven op een of ander punt.Het kan vooral moeilijk zijn als natuurrampen toeslaan en de macht dagenlang niet wordt hersteld.Sommige werkgevers contracteren met werknemers om ze in deze gevallen te blijven betalen, en dit bouwt enorme hoeveelheden downtime op.Het bedrijf kan niet alleen geen geld verdienen in deze tijd, maar ze verliezen het aan werknemers die niet kunnen werken.Veel werkgevers vinden het niet eerlijk om werknemers van inkomsten in deze tijden te ontnemen, wat natuurlijk zeer bewonderenswaardig, als het nog steeds duur is.

In bedrijfsplanning moet werkgevers overwegen of dingen zoals stroomuitval meer zijn dan een toevallige gebeurtenis.Als ze vaak gebeuren, als van frequente stormen, zou een bedrijf kunnen besluiten om investeringen te doen om dode tijd te verminderen.Het hebben van een back-upgenerator kan bijvoorbeeld een manier zijn om een bedrijf in stand te houden en werknemers aan het werk te houden.Die investering kan goedkoper zijn dan het verloren geld wanneer iedereen naar huis moet in plaats van zijn werk af te maken.

Er zijn manieren waarop bedrijven werken aan het verminderen van de inactieve tijd, of hun praktijken kunnen onderzoeken en bepalen of ze er teveel van hebben.Te veel werknemers kunnen ertoe leiden dat sommige werknemers inactief zijn, omdat er meer dan genoeg mensen zijn om de zakelijke werklast aan te kunnen.Bedrijven kunnen besluiten om personeelsbestand te verminderen of sommige werknemers van de ene afdeling naar de andere te verplaatsen waar te weinig helpers zijn.

Bij de productie is een van de belangrijkste oorzaken van inactieve tijd het gevolg van het gebruik van machines, hoewel dit waar kan zijn in bedrijven met slechte computersystemen.Moeten wachten tot een machine het proces afmaakt, kan leiden tot uren van stationaire tijd voor mensen zoals ingenieurs en productietechnici.Dergelijke problemen worden verergerd als machines die worden gebruikt om materialen te produceren berucht zijn om af te breken.Als ze dat doen, kunnen werknemers uren wachten met niets te doen en dit draagt bij aan een enorme stijgingen van indirecte productiekosten.

Er kunnen manieren zijn om deze problemen aan te pakken en de inactieve tijd te verminderen.Diversificerende vaardigheden van werknemers zodat ze andere banen hebben die ze kunnen voltooien terwijl ze wachten op een machine om een einde te maken aan zijn proces is één aanpak.Investeren in betere apparatuur of het plaatsen van werknemers aan het verbeteren van de huidige apparatuur kan ook van nut zijn.Duidelijke aandacht voor het plannen van werkprocessen van machines en werknemers is ook belangrijk, zodat downtime wordt geminimaliseerd.