Moet ik parttime werk aannemen terwijl ik op zoek ben naar werk?

Beslissen of u al dan niet parttime moet werken terwijl u op zoek is naar werk, is niet zo eenvoudig als het lijkt.Als een werknemer werkloosheidscompensatie-voordelen ontvangt, kan het werken van een deeltijdbaan bijvoorbeeld ernstig zijn of haar in aanmerking komen voor toekomstige inkomsten terwijl hij op zoek is naar werk.Aan de andere kant heeft het werken aan een parttime baan over het algemeen de voorkeur om helemaal niet te werken.Uitgebreide werkloosheid kan ernstige financiële, mentale en emotionele effecten hebben op een persoon, dus het verdienen van zelfs een klein inkomen kan gevoelens van waardeloosheid of werkloosheid afleiden.

Sommigen kunnen een parttime baan als een belemmering voor het zoeken naar werk, sinds tijd zien, sinds tijdUitgebracht op een bedrijfsklok is tijd die niet wordt besteed aan een zoektocht naar permanent werk.Het plannen van sollicitatiegesprekken of het bijwonen van banenbeurzen overdag, bijvoorbeeld, is mogelijk niet haalbaar als de uren van een deeltijdbaan niet flexibel zijn.Een werknemer die op zoek is naar werk, kan mogelijk de tijd doorbrengen voor en na de parttime baan om cv's uit te sturen, aanvragen in te vullen en potentiële werkgevers te e-mailen.of op zijn minst iets soortgelijks.Werknemers met gespecialiseerde vaardigheden of training profiteren vaak door een parttime baan te werken in plaats van eenvoudigweg de werkloosheidscompensatie of andere overheidshulp te verzamelen.Veel werkgevers zullen overwegen om een parttime medewerker in te huren voor een voltijdse functie in plaats van een onbewezen aanvrager van buitenaf in te huren.In een situatie waarin het demonstreren van een sterke werkethiek of uitzonderlijke werkvaardigheden van cruciaal belang is, zou het werken van een parttime baan in veel gevallen nuttiger zijn dan het blindeling van een cv in te dienen.

Een parttime of tijdelijke baan hebben terwijl hij op zoek is naar werk, isMaar niet noodzakelijkerwijs voordelig.Veel banen van deze aard worden door werkgevers als instapniveau of ondergeschikte beschouwd, wat betekent dat wordt opgemerkt voor een meer verantwoordelijke positie in het bedrijf misschien niet eenvoudig is.Werken in de postruimte of het verzenden van een parttime in een groot bedrijf vertaalt zich niet noodzakelijkerwijs in een promotie of een voordeel tijdens een formeel sollicitatiegesprek.Veel parttime banen worden beschouwd als doodlopende posities met weinig kans op vooruitgang.Degenen die een serieuze zoektocht naar permanent fulltime werk moeten voelen, moeten zich op hun gemak voelen bij het verlaten van een parttime baan wanneer er een betere functie beschikbaar komt.

Of het nu al dan niet een parttime baan werkt terwijl ze op zoek zijn naar werk, komt vaak neer op langdurigefinancieel voordeel.Werknemers die mogelijk worden geconfronteerd met een zeer lange periode van werkloosheid, willen mogelijk deeltijdwerk afhouden als hun werkloosheidscompensatie voldoende is voor hun basisbehoeften.Als er in de nabije toekomst permanente kansen op werk zijn, kan een werknemer financieel en persoonlijk profiteren van het werken van een deeltijdbaan totdat een nieuwe baan begint.Het doet nooit pijn om de gewoonte te behouden om te werken terwijl het op zoek is naar voltijds werk, maar het potentiële verlies van werkloosheidscompensatievoordelen is ook iets dat wordt ontslagen of ingeslagen werknemers moeten overwegen.