Wat zijn verlofmedewerkers?

De definitie van verlof (uitgesproken bont-laag) is een gedwongen verlof dat meestal niet betaald is.Medewerkers verlaging zijn degenen die verplicht zijn om vrije tijd te nemen met hoeveelheden vrije tijd die worden afgetrokken van hun reguliere salaris.Een aantal bedrijven en agentschappen van de overheid verlagen de kosten door deze actie, om met verminderde budgetten of verlaagde winst om te gaan.

De beslissing om fellough -medewerkers te creëren is niet nieuw.In de loop der jaren, vooral in de productie -industrie, hebben magere tijden vaak betekenen dat werknemers enkele uren verloren hebben.Dit gebeurt meestal wekelijks, in plaats van gedurende enkele weken en maanden tegelijk.Medewerkers van de verlof kunnen vier tot acht uur per week verliezen, wat hun salaris vermindert, maar het bedrag waarmee het wordt verlaagd, kan nog steeds voldoende zijn om van te leven, hoewel niet altijd.Gewoonlijk betekent verlof niet het verliezen van een fulltime status of toegang tot voordelen.

Typisch nemen bedrijven deze stap omdat ze werknemers niet willen ontslaan.De zaken kunnen ophalen en de ontslagen kunnen de prestaties van werknemers negatief beïnvloeden.Gewoonlijk denken is dat het beter is voor iedereen om zijn riemen een beetje aan te scherpen, dan om werknemers te verliezen.De oprechtheid van dit gebaar kan verloren gaan wanneer topleden van het bedrijf ook geen loonsverlaging nemen.Dit kan aanzienlijke wrok opbouwen;Om een verlof effectief te hebben, zou dit iedereen moeten beïnvloeden.Soms kunnen werknemers die heel weinig loon doen, zijn vrijgesteld van een verlof, die meestal niet met bitterheid wordt begroet door werknemers die meer maken.

Een nieuwe trend is de soorten bedrijven die medewerkers hebben.Bij overheidsinstanties is dit een acceptabele manier geworden om te reageren op budgetten die zijn verlaagd.Nogmaals, de directeur is meestal hetzelfde.Medewerkers kunnen een halve dag per week duren en minder worden betaald dan ze normaal doen.In zowel de overheid als in de industrie kunnen verlofmedewerkers een vaste tijd hebben waarin hun loon zal worden verlaagd, of ze moeten misschien lang moeten wachten voordat gedwongen verlof voorbij is.

Veel werknemers kunnen mogelijk omgaan met eenVermindering van het loon, maar anderen kunnen dat niet.Er zijn enkele potentiële opties beschikbaar.Omdat de verlofdag elke week vaak op dezelfde dag valt, kan een werknemer een baan aannemen voor die dag, of een parttime baan op andere dagen van de week werken om de benodigde contant geld te verzinnen.Als het inkomen erg laag is, kan het ook mogelijk zijn om overheidshulp te krijgen om te helpen met een verminderde inkomsten.Werknemers kunnen ook op zoek zijn naar een nieuwe baan als het verlof van onbepaalde lengte is.