Wat zijn de beste tips voor werknemerscompensatiebeheer?

Compensatiebeheer van werknemers omvat een verzekeringspolis die een bedrijf en haar werknemers beschermt in het geval van on-the-job blessures.Zoals het geval is bij elk type verzekeringspolis, kunnen premies en andere kosten gemakkelijk uit de hand lopen.Met het juiste werknemersvergoedingsbeheer hebben eigenaren een betere kans om kosten en kosten onder controle te houden.

Een veilige werkomgeving creëren.Ongevallen gebeuren natuurlijk.Bekijk de werkgebieden van het bedrijf zorgvuldig om potentiële risico's of gevaren voor werknemers te beoordelen.Als het magazijn bijvoorbeeld een inloopviezer heeft die de neiging heeft om plassen water buiten de voordeur te verzamelen van werknemers die in en uit lopen, installeer dan een mat of niet-slipoppervlak voor de deur.De MAT absorbeert het water, voorkomt pooling en helpt het risico te verminderen dat een werknemer wegglijdt, valt en gewond raakt.

Schrijf een veiligheidsprogramma en leert uw werknemers het beleid als onderdeel van het compensatiebeheer van uw werknemers.Eigenaren of de human resources managers moeten goed thuis zijn in de wetten en voorschriften op de werkplek die zijn ontworpen om werknemers veilig te houden, dus het gebruik van deze richtlijnen kan helpen bij het opstellen van een duidelijk veiligheidsbeleid voor het bedrijf.Neem de oplossingen op om ongevallen en verwondingen op de werkplek te voorkomen.Wanneer zich een letsel of ongeval voordoet, moet de manager dit melden aan de Human Resources Director of benoemde persoon in uw bedrijf.Onderzoek het ongeval meteen.Ontdek wat er is gebeurd, verzamel getuigenverklaringen, zorg ervoor dat de werknemer indien nodig medische hulp verkrijgt en een telefoongesprek plaatst aan uw werknemersverzekeringsverzekering meteen om het incident te melden.

Beoorziening van de geschiedenis van het ongeval en blijven inspanningen en blijven inspanningen en blijven inspanningenBeleid om toekomstige problemen in het compensatiebeheer van werknemers te voorkomen.Hoewel u uw best doet om potentiële risico's vooraf te voorkomen en te beoordelen, kunnen ongevallen en verwondingen waarop u niet verwachtte optreden.Wanneer dit gebeurt, beoordeelt u het veiligheidsprogramma en het beleid opnieuw om informatie op te nemen die betrekking heeft op het nieuwe veiligheidsrisico.Bekijk periodiek het hele programma en het beleid, zodat alles up-to-date is.

Terwijl u uw veiligheidsprogramma herziet, zorg er altijd voor dat de werknemers een nieuw exemplaar van het programma en het beleid ontvangen.U moet ook op zijn minst een jaarlijkse veiligheidsvergadering houden, waarbij werknemers worden getraind in veiligheidsbeleid.Misschien wil u ook dat elke werknemer een overeenkomst of vormt die verifieert dat zij een kopie van het veiligheidsbeleid voor het bedrijf hebben ontvangen.