Wat zijn de verschillende vaardigheden op het gebied van organisatorische gedrag?

Organisatorische gedragsvaardigheden, of OB -vaardigheden, zijn vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken die verband houden met individuele en institutionele organisaties, en zijn erg belangrijk in veel werkomgevingen.Met name mensen in managementposities moeten over het algemeen goede organisatorische vaardigheden hebben om mensen, projecten en middelen effectief te beheren.Vaardigheden zoals voorbereiding, communicatie en tijdbeheer zijn allemaal essentieel voor de organisatie en zijn daarom waardevol in veel werkomgevingen.Dit geldt op zowel grote als kleine schalen mdash;Een individuele medewerker heeft dergelijke vaardigheden nodig om zijn eigen tijd en middelen effectief te beheren, net zoals een manager hen nodig heeft om projecten, mensen en middelen op grotere schaal te organiseren.Personen die geen organisatorische gedragsvaardigheden missen, zijn meestal ongeorganiseerd en ongeschoold in het beheren van tijd en middelen, en kunnen daarom slecht passen in veel werkomgevingen.

Veel van de belangrijkste vaardigheden voor organisatorische gedragsgevallen vallen in de brede categorie van tijdbeheer.Het organiseren en beheren van tijdgebruik is absoluut essentieel voor het succes van projecten op school, werk en vele andere instellingen.Men moet altijd rekening houden met deadlines, concurrentie en andere tijdgevoelige factoren bij het organiseren van plannen en projecten op dagelijkse basis en op langere tijdschalen.Organisatorische gedragsvaardigheden met betrekking tot tijdbeheer omvatten ook het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden, zoals wanneer een deel van een project langer duurt dan verwacht.Op het werk, school en vele andere instellingen worden mensen op alle niveaus opgeroepen om middelen te organiseren, waaronder basiskantoorbenodigdheden, grondstoffen en teams van werknemers.Het is noodzakelijk om deze bronnen op de juiste manier te organiseren en te gebruiken als men hoopt het grootst mogelijke voordeel van hen te behalen.Slechte organisatie leidt vaak tot verspilling, wat tijd, geld en andere belangrijke middelen kan kosten.

Hoewel ze meestal worden besproken met betrekking tot professionele prestaties, zijn organisatorische gedragsvaardigheden ook belangrijk in het persoonlijke leven.Organisatorische gedragsvaardigheden met betrekking tot tijdbeheer kunnen bijvoorbeeld bepalen hoeveel tijd men besteedt aan het spelen van videogames en televisie kijken in plaats van productief werk te doen.Evenzo kunnen vaardigheden voor organisatorische gedragsbeheer worden gedacht in termen van geldbeheer;Degenen die dergelijke vaardigheden missen, kunnen te veel geld uitgeven zonder voldoende aandacht te schenken aan hoeveel ze daadwerkelijk verdienen, of ze kunnen ongepast gebruik van krediet maken.Het opbouwen en onderhouden van dergelijke vaardigheden is daarom essentieel voor zowel het persoonlijke als het professionele leven.