Wat zijn de verschillende soorten menselijke kapitaaltechnologie?

Economy Theory is gebaseerd op het idee dat bedrijven drie basisproductiefactoren of middelen gebruiken, die nodig zijn om goederen en diensten te produceren.Deze drie middelen omvatten land, apparatuur en menselijk kapitaal in de vorm van arbeid.Menselijke kapitaaltechnologie verwijst naar de verschillende technieken die worden gebruikt om arbeid te helpen efficiënter te worden.Verbeteringen in de technologie voor menselijk kapitaal stellen werknemers in staat om sneller of goedkoper goederen te produceren, wat resulteert in grotere winst voor het bedrijf en een productievere economie die de hele samenleving ten goede komt.De verschillende soorten menselijke kapitaaltechnologie omvatten over het algemeen de volksgezondheid, onderwijs en on-the-job training.

Gezondheidsgerelateerde verbeteringen vertegenwoordigen een van de meest basistechnologieën die worden gebruikt om werknemers efficiënter te maken.Neem bijvoorbeeld een onderontwikkeld land, waar mensen worstelen met honger en basisziekten een grote gezondheidsdreiging zijn.Onder dit soort omstandigheden is het geen verrassing dat het personeel als geheel relatief onproductief is en dat de economie worstelt om uit te breiden.Bedrijven kunnen investeren in gratis vaccinaties en gezondheidszorg, of gewoon gratis maaltijden bieden aan werknemers om mensen te transformeren in effectieve arbeiders.

Onderwijs dient als een andere vitale vorm van technologie voor menselijk kapitaal.Opleidingsniveaus en productiviteit zijn in een groot deel van de wereld nauw verwant en landen met grotere educatieve middelen hebben over het algemeen gezondere economieën.Hoe meer opleiding een persoon heeft, hoe groter de vaardigheden die hij met zich meebrengt aan het personeelsbestand.In samenlevingen waar de meeste mensen een basisopleiding krijgen, kunnen bedrijven complexere machines en apparatuur installeren die de productiesnelheden nog verder verhoogt.Zonder opleiding zouden werknemers niet de vaardigheden of begrip hebben om dit soort machines te bedienen, wat leidt tot lagere productiesnelheden en zwakkere economieën.

Trainingsprogramma's, zowel op als buiten de werkplek, fungeren ook als een type menselijk kapitaaltechnologie.Training van werknemers helpt om hun vaardigheden op te bouwen, waardoor ze beter uitgerust blijven om taken op de werkplek af te handelen.Bedrijven met uitgebreide trainingsprogramma's voor nieuwe werknemers profiteren van deze investering met minder fouten, grotere efficiëntie en uiteindelijk grotere winst.Hands-on trainingsprogramma's aangeboden door gemeenten of particuliere agentschappen kunnen ook vaardigheden en ervaring van werknemers opbouwen, wat resulteert in efficiënter menselijk kapitaal.

Sommige economen wijzen ook op het potentieel voor een ander type menselijk kapitaaltechnologie, dat betrekking heeft op aanpassingsstrategie of competentie.Deze theorie richt zich op het idee dat, ongeacht hoe goed opgeleid een werknemer is, of hoe goed getraind, hij mogelijk niet in staat is om bepaalde soorten werk bij maximale efficiëntie uit te voeren.Dit houdt vaak verband met hoe nieuwe apparatuur of methoden op de werkplek worden geïmplementeerd.Als de technologie niet goed is ontworpen, kan deze werknemers belemmeren in plaats van te helpen.Dit benadrukt de noodzaak om technologieën te ontwerpen die goed geschikt zijn voor werknemers, en om een goed gemaakte strategie voor te bereiden op effectieve training en implementatie.