Wat zijn de verschillende soorten outsourcing -banen?

Het is nu gebruikelijk om offshore uit te besteden, wat betekent dat de verschillende soorten outsourcing banen tegenwoordig veel verschillende gebieden bestrijken.Ongeschoolde productiebanen waren de vroegste soorten uitbestede werk, maar nu heeft outsourcing kennisgebaseerde posities bereikt in informatietechnologie (IT) en engineering.Virtuele assistenten, vertegenwoordigers van de klantenservice, schrijvers, vertalers en medische transcriptionisten zijn andere soorten outsourcing banen die populair blijven.

Europa, Japan en de Verenigde Staten behoren tot 's werelds grootste outsourcinglanden.India en China vullen meestal het hoogste aantal outsourcing -banen voor deze landen in.Voor outsourcinglanden is de arbeid elders veel minder duur dan aan de minimumloonvereisten in hun eigen landen te voldoen.Voor uitbesteding van werknemers is het lage loon waarvoor ze meestal werken meer dan het hongerloon dat vaak in hun eigen land wordt betaald.

Het internet en de telefoon maken outsourcing mogelijk.Bedrijven en werknemers communiceren en verzenden documenten heen en weer via e -mail.Sollicitatiegesprekken kunnen al dan niet telefonisch worden gedaan.Virtuele assistenten, klantenservice -vertegenwoordigers, schrijvers, vertalers, medische transcriptionisten en technische werknemers zijn allemaal banen uitbesteden die vrijwel op een onafhankelijke aannemer kunnen worden gedaan.

Outsourcing banen kunnen ook traditionele functies ter plaatse zijn.Veel grote bedrijven hebben divisies van hun bedrijven op buitenlandse locaties zoals India en China.Ze huren werknemers in andere landen in om die divisies te bemannen en houden hun arbeidskosten meestal erg laag.Bijvoorbeeld, in wat vaak op kennis gebaseerde outsourcing wordt genoemd, huren bedrijven met overzeese divisies ingenieurs in en IT-werknemers offshore voor een fractie van de kosten van wat ze vaak aan de kust van hun thuisland moeten betalen.Computerprogrammeurs, technische schrijvers en ander geschoolde kennisgebaseerd werk.Virtuele assistenten, klantenservicevertegenwoordigers, schrijvers en vertalers kunnen offshore outsourcen voor veel verschillende klanten of ze kunnen voornamelijk voor één klant werken.Om het beste werk te vinden, moeten uitbestede werknemers de benodigde vaardigheden hebben en vloeiend zijn in de taal van het land van de aanwervingen.

Waarom uitbesteden wanneer werknemers in thuislanden door velen worden gevraagd en het antwoord heeft meestal betrekking op het geldOutsourcingbedrijven besparen op arbeidskosten.Mensen voor het uitbesteden van banen zeggen vaak dat wereldwijde outsourcing en multinationale werkrelaties positieve dingen zijn voor de economie.Degenen tegen outsourcing beweren meestal dat het geven van banen aan werknemers offshore de economie erger aan de kust maakt voor mensen die werk nodig hebben.