Wat zijn de verschillende soorten overwerkbeleid?

De meeste werknemers werken uren gedurende de dag en werkweek.Deze uren zijn meestal gebaseerd op een functiebeschrijving die een loontarief beschrijft en een aantal uren dat een werknemer elke week of betaalperiode zal werken.Overuren beleid zijn de regels die bepalen hoeveel een persoon uren moet worden betaald dat hij meer dan zijn normale werkweek werkt.Dit beleid varieert op basis van een aantal factoren, waaronder industrie, bedrijf, functie en anciënniteit.

De federale overuren in de Verenigde Staten zijn ontworpen om werknemers per uur te beschermen tegen overmatig werk zonder eerlijke loon.De federale wet op overwerkbeleid vereist dat een werknemer per uur 1,5 keer zijn normale loontarief wordt betaald voor elk uur werk van meer dan 40 uur per week.Deze federale wet is specifiek voor wekelijkse overuren en vereist geen minimale werkdag per uur.

Er zijn verschillende vrijstellingen voor het federale overwerkbeleid.Enkele voorbeelden zijn zeer betaalde leidinggevenden, landarbeiders en werknemers in het management.Een werknemer in loondienst wordt normaal als een vrijgestelde positie beschouwd omdat een persoon in deze baan een veel hoger uurtarief wordt betaald dan een typische werknemer per uur.

Het meeste overwerkbeleid heeft geen minimaal aantal uren nodig om per dag te werken.Ze houden zich ook niet bezig met het maximale aantal dagen dat gedurende een week moet worden bewerkt.De primaire focus ligt op een werkweek van 40 uur.Alle uren gewerkt in aanvulling op 40 uur moeten worden betaald tegen het opgeblazen loontarief.

Elk bedrijf kan werknemers plannen om overuren te werken.Het overwerkbeleid bevat geen maximaal aantal uren dat door de werkgever kan worden aangevraagd.Het bedrijf kan van de werknemers eisen dat ze een aantal uren per week werken zolang het werknemers het juiste loontarief betaalt.

Veel staten hebben ook hun eigen overwerkvoorschriften, die regeren hoe werknemers binnen die staat worden betaald.Deze wetten zijn meestal strenger dan de federale wetten.Californië vereist bijvoorbeeld dat werknemers worden betaald tegen een dubbele tijdtarief voor meer dan 12 uur per dag.

Sommige staten bevatten ook voorzieningen voor vakantie -overuren.Dit is het loontarief voor het werken over tijd op een betaalde vakantie.Wanneer een werknemer een vakantie werkt, wordt hij meestal het vakantiebetaling betaald naast het overwerktarief voor de gewerkte uren van meer dan 40 voor de week.