Wat zijn de verschillende soorten wervingsadvertenties?

Ook bekend als wervingsbureau of wervingscommunicatie, is wervingsadvertenties een strategie die doorgaans wordt gebruikt als een manier om het juiste soort aanvragers aan te trekken voor open posities binnen een bedrijf.Een variatie op deze toepassing wordt soms gebruikt door non-profit organisaties, waarin advertentiecampagnes zijn gericht op het bereiken van en hopelijk bepaalde soorten vrijwilligers aantrekken voor specifieke projecten.Met beide toepassingen is het doel om contact te maken met personen met de geschenken, talenten en ervaring waarmee beide partijen kunnen genieten van een wederzijds voordelige relatie.Verschillende soorten wervingscommunicatie kunnen worden gebruikt in een poging dit doel te bereiken, afhankelijk van de aard van de organisatie en het type rekruten waarop de organisatie zich richt.

Afdrukadvertenties behoren tot de meest voorkomende voorbeelden van recruitmentreclame.Het plaatsen van advertenties in zorgvuldig geselecteerde publicaties die de vaardigheden en aanpassingen identificeren die nodig zijn om een baan of vrijwilligerspositie te vervullen, is vaak een kosteneffectieve manier om mensen te bereiken die mogelijk geïnteresseerd zijn in de mogelijkheid.Doorgaans roept het gebruik van printadvertenties op om de demografie van de lezer van verschillende publicaties te evalueren, de aandacht te vestigen op de kranten, tijdschriften en handelspublicaties die routinematig worden gelezen door het juiste publiek.

Een andere benadering van wervingsadvertenties is het gebruik van online banneradvertenties, samen met geclassificeerde advertenties die op specifieke websites worden geplaatst.In veel opzichten zijn deze online advertentievoertuigen virtuele tegenhangers om advertenties af te drukken.Dit betekent dat de adverteerder nog steeds websites moet identificeren die waarschijnlijk mensen zullen bereiken met de juiste vaardigheden en achtergrond voor het betrokken werk, en een advertentie ontwerpen die waarschijnlijk hun aandacht zal trekken.Een voordeel van online wervingsadvertenties is dat de kosten vaak veel lager zijn dan printpublicaties, en er is de mogelijkheid om een veel breder publiek te bereiken.

Sociale advertenties is ook een hulpmiddel dat kan worden geclassificeerd als een soort wervingsmarketing.Met deze aanpak zullen organisaties gebruik maken van hun bestaande contacten om gekwalificeerde kandidaten te bereiken.Door het woord onder zakenpartners, vrienden, familieleden en zelfs informele kennissen te verspreiden, worden de kansen om ten minste een paar levensvatbare kandidaten te vinden om voor een specifieke functie te werven aanzienlijk verbeterd.

Verschillende soorten wervingsadvertenties zullen superieure resultaten opleveren in specifieke situaties, vooral als de advertenties zijn bedoeld om groepen personen te bereiken die zeer waarschijnlijk de vaardigheden en expertise hebben die nodig zijn om de positie te vervullen.De aanpak kan zo eenvoudig zijn als een lokale kruidenier die een advertentie in een middelbare schoolkrant plaatst om parttime supermarkt baggers in te huren bij een nationale onderneming met behulp van een combinatie van gedrukte advertenties in nationale tijdschriften en televisie- en radiospots om kandidaten aan te trekken voor een manageropleiding voor een manageropleidingprogramma.Door de kenmerken te definiëren die rekruten moeten bezitten en de beste manieren moeten identificeren om die kandidaten te bereiken, is het mogelijk om een werkbaar reclutatieprogramma voor werving te creëren dat wel de aandacht trekt en resulteert in het genereren van veel interesse.