Wat zijn de verschillende soorten werkloosheidskwalificaties?

In de VS kan het werkloosheidsproces van de werkloosheid variëren per staat, maar er zijn vier algemene voorwaarden die als werkloosheidskwalificaties worden beschouwd.De eerste voorwaarde is dat het individu zonder fout werkloos moet zijn als hij of haar eigen fout is, zoals uit een ontslag of een bedrijf.Bovendien moet de werkgever voor zijn of haar fulltime werknemers in een specifiek fonds hebben betaald.Bovendien moet de werklozen al een minimaal aantal uren en een minimumbedrag elke week hebben gewerkt.Een laatste, gerelateerde, voorwaarde is dat hij of zij in een bepaalde periode voor dezelfde werkgever moet hebben gewerkt.

Bij het zoeken naar voordelen, de eerste van de werkloosheidskwalificaties moet een persoon voldoenLaat los vanwege een ontslag, het einde van de tijdelijke positie of ander gebrek aan werk door geen schuld van de werknemer.Hij of zij kan niet door de werkgever zijn ontslagen voor een rechtvaardige oorzaak, zoals een schending van het bedrijfsbeleid of het doen van illegale activiteiten.In de meeste gevallen kan de werknemer niet vrijwillig zijn gestopt, tenzij het voor een bepaalde oorzaak was, zoals seksuele intimidatie.

Een andere kwalificatie van werkloosheid is dat de werknemer gedurende een bepaalde tijd voorafgaand aan zijn of haar werkloosheid moet zijn gebruikt;Deze vereiste varieert normaal per staat.Bovendien moet hij of zij een bepaald bedrag hebben verdiend tijdens de werkingsperiode, die uiteindelijk bepaalt hoeveel werkloosheidsbetaling de persoon ontvangt.Bovendien moet hij of zij op een bepaalde datum indienen, meestal tijdens de eerste week nadat hij werkloos was geworden.

Na aan de eerder vermelde voorwaarden te voldoen, vereist het krijgen van werkloosheidscompensatie meestal enkele specifieke acties.Om te solliciteren, moet de persoon meestal met zijn of haar werkgever of met iemand bij de staatsarbeidsbureau praten.Een andere van de werkloosheidskwalificaties is dat de aanvrager actief op zoek moet zijn naar werk.Bovendien moet hij of zij fysiek en mentaal in staat zijn om te werken;Anders komt hij of zij niet in aanmerking voor werkloosheid, maar kan in plaats daarvan in aanmerking komen voor bepaalde gehandicaptenprogramma's.

Voordelen kunnen worden betaald door overheidsinstanties of door het Federal Werkloosheid Trust Fund.Tijdens het ontvangen van voordelen moet de persoon blijven aanvragen voor werk.Na het voldoen aan alle werkloosheidskwalificaties, moet de persoon die een vergoeding ontvangt ook voorzichtig zijn om diskwalificatie of beëindiging van de voordelen te voorkomen.Typische verplichtingen omvatten meestal het bijwonen van beoordelingsinterviews, bijvoorbeeld en het accepteren van verwijzingen naar diensten of mogelijke vacatures.Sommige mensen kijken ook naar alternatieve inkomstenbronnen als de werkloosheidsuitkeringen niet beschikbaar of onvoldoende zijn.