Wat zijn de algemene kenmerken van Europees corporate governance?

Corporate Governance is het beleid en de methodologie waarmee een bedrijf of bedrijf wordt gericht, gecontroleerd en naar groei en winst verplaatst.Sinds het begin van de Europese vakbonden (EU) zijn EU -landen dichter bij hun collectieve doelstellingen gekomen om een betere omgeving te creëren voor bedrijven om hun markten op te starten, uit te breiden en te bereiken zonder de ongelijkheden van nationale grenzen.De gemeenschappelijke of algemene kenmerken van het Europese corporate governance zijn enigszins veranderd als aandeelhouders, werknemers en belanghebbenden in bedrijven hebben aangepast aan de wijzigingen in wetten en voorschriften.Het is nu mogelijk voor een bedrijf dat in het ene Europees land is opgericht om zijn activiteiten in andere Europese landen te leiden zonder afzonderlijke dossier- en administratiekosten voor elk extra land waarin vestigingen of dochterondernemingen kantoren hebben gevestigd en zaken hebben gedaan.

Sommige van deRegelingselementen in Europees corporate governance worden gestructureerd door EU -bedrijfswetten.Boards of Directors zijn verantwoordelijk voor jaarverslagen en rekeningen aan de Vennootschap in alle lidstaten van de EU.Auditingscommissies houden toezicht op deze rapporten en controleren de effectiviteit van risicobeheersystemen, interne controles en de onafhankelijkheid van alle geconsolideerde audits.Europees corporate governance heeft een bescherming van aandeelhoudersrechten, inclusief vereiste kennisgevingen van alle algemene vergaderingen, het verwijderen van verboden tegen elektronische aanwezigheid tijdens vergaderingen, het stemming van de aandeelhouders door correspondentie en vragen van aandeelhouders die tijdens elke algemene vergadering zijn toegestaan.Europese bedrijven kunnen in één land opnemen en doorgaan tot het fuseren, vormen van holdings en gezamenlijke dochterondernemingen, zonder juridische beperkingen uit 27 verschillende landen die exorbitante juridische kosten en administratiekosten veroorzaken.Negentig publiceerde een paper van principes van corporate governance waar de meeste Europese landen naar hebben verwezen of naar het ondernemingsrecht voor hun zakelijke gemeenschappen zijn verwezen.De basisprincipes van dit artikel omvatten dat effectieve kaders voor corporate governance transparante markten zouden moeten bevorderen, consistentie in de rechtsstaat moeten hebben en een duidelijke verantwoordelijkheid moeten afbakenen bij alle toezichthoudende, regelgevende en handhavingsinstanties.Bovendien moeten alle rechten van aandeelhouders en belangrijke eigendomsrechten worden beschermd door governance -kaders en moet er een gelijkheid worden uitgedrukt aan alle aandeelhouders, inclusief onder andere minderheids- of buitenlandse aandeelhouders.Het opnemen van erkenningen dat ethische besluitvorming niet alleen goed is voor public relations, maar een goede praktijk voor risicobeheer is en vermindert aan rechtszaken en schade.Gedragscodes worden ontwikkeld voor best practices voor governance door bestuurders en alle managementpersoneel en nalevingsbepalingen worden strikt gehandhaafd.Boards of Directors zijn verantwoordelijk voor rapporten aan het einde van het jaar in duidelijke en begrijpelijke taal van bedrijfsposities en bijna toekomstige vooruitzichten.