Wat zijn de waarschuwingssignalen van geweld op de werkplek?

Hoewel mensen soms verrast zijn wanneer geweld op de werkplek uitbreekt, is het feit dat er vaak een aantal waarschuwingen zijn die wijzen op een soort fysieke of emotionele verstoring in de maak.Vaak zijn de borden in het begin subtiel en kunnen ze geïsoleerd lijken.Naarmate de situatie verslechtert, zullen de tekenen echter duidelijker worden en moeten ze snel worden behandeld om een uitbarsting van geweld op de werkplek te voorkomen.

Een van de vroegste tekenen dat iemand op weg is om geweld op de werkplek te creëren, is een merkbare verandering in gedrag en temperament.Iemand die normaal beleefd is en er tijdens gesprekken mensen in de ogen uitziet, begint zich terug te trekken, spreekt alleen wanneer het wordt gesproken en biedt alleen korte antwoorden wanneer een directe vraag wordt gesteld.Het individu kijkt ook zelden of nooit rechtstreeks naar anderen kijkt tijdens een gesprek.

Als onderdeel van de verandering in temperament, kan het individu om geen reden beginnen te huilen, of mokkend op een ingebeelde kleine.Medewerkers die ooit punctueel waren en nooit een werkdag hebben gemist, beginnen te laat te worden of een meerdere keren ziek te maken in de loop van een maand.Hij of zij kan minder voorzichtig beginnen te zijn met persoonlijke hygiëne, hoewel dit zo'n geleidelijke transformatie kan zijn dat het collega's enige tijd kost om het verschil op te merken.

In de loop van de tijd kan de potentiële dader van geweld op de werkplek duren voor pesten op de werkplek.In eerste instantie kan dit type intimidatie op de werkplek worden gepresenteerd als een soort donkere humor.Naarmate het kantoorpesten toeneemt, wordt het fineer van humor echter weggegooid en wordt het verbale misbruik meer gericht en frequent.Dit kantoorpest in de training wordt geleidelijk minder gevoelig voor de gevoelens van iemand anders, hoewel hij of zij gemakkelijk kan worden gekwetst door alle opmerkingen die hij of zij interpreteert als kritiek.

Naarmate het potentieel voor geweld op de werkplek sterker wordt, kan de pestkop op de werkplek zich beginnen te concentreren op een aantal uitverkorenen op kantoor.Die ongelukkige weinigen ontvangen meer kritiek en zijn onderworpen aan meer naamgericht dan wie dan ook.De pestkop begint dichterbij te komen bij het lobben van beledigingen of kritiek, waarbij de persoonlijke ruimte van zijn of haar collega's binnenvalt.Uiteindelijk kunnen de verbale thrashings worden aangevuld met het duwen op een schouder of het kabbelen van het slachtoffer in de borst.De pestkop kan ook duren om notitieblokken of andere kleine kantoorapparatuur te gooien terwijl hij een collega verbaal aanvalt.

Idealiter wordt actie ondernomen voordat de situatie naar dit niveau escaleert.Als dit niet het geval is, moet het onmiddellijk worden gedaan zodra de pestkop strengder begint te worden en fysieke acties in het geweld op de werkplek opneemt.Proberen om de pestkop te sussen of te kalmeren zal waarschijnlijk geen verschil maken.In plaats daarvan moeten managers en human resources -personeel worden gewaarschuwd voor wat er gebeurt voordat het geweld op de werkplek doorgaat naar de volgende en veel serieuzere stap.

Het is belangrijk op te merken dat iemand op de werkplek gewelddadig kan worden vanwege een aantal factoren.Stress op de werkplek en persoonlijke problemen zoals relatie- of geldproblemen kunnen de weg vrijmaken voor iemand die normaal een teamspeler is om steeds gewelddadiger te worden.Door de waarschuwingssignalen al vroeg te identificeren, is het mogelijk om het proces te stoppen voordat iemand gewond raakt en de werknemer de emotionele counseling te krijgen die hij of zij nodig heeft om de controle terug te krijgen en opnieuw een waardevolle werknemer te zijn.