Wat zijn getipte werknemers?

Tip -medewerkers zijn werknemers die regelmatig tips ontvangen als onderdeel van hun werk.Een klassiek voorbeeld van een getipte medewerker is een server in een restaurant in de Verenigde Staten.Servers worden meestal getipt door klanten.Andere serviceprofessionals zoals kapperers, dragers, kamermeisjes en bellhops worden vaak geclassificeerd als getipte werknemers.Veel landen definiëren een getipte werknemer als iedereen die meer dan een bedrag ontvangt, zoals $ 30 United States Dollars (USD) in tips elke maand.

Volgens de wet kunnen getipte werknemers anders worden behandeld dan andere werknemers.Omdat tips worden gezien als onderdeel van hun compensatie, zijn soms minimumloonwetten voor getipte werknemers verschillend.Hun minimumloon wordt berekend in de veronderstelling dat ze geld verdienen aan tips die het verschil vormen als ze minder worden betaald dan gewone werknemers.Deze berekening is gebaseerd op het rapporteren van tips van getipt werknemers.De overheid stelt een maximale tipkrediet in, een bedrag dat kan worden geteld tegen minimumloon, om het minimumloon voor getipt werknemers te bepalen.

Bovendien zijn getipte werknemers meestal verplicht om hun tips aan hun werkgevers te melden.In sommige gevallen wordt dit automatisch gedaan, zoals in vestigingen met tippools die in de loop van de avond worden verzameld en vervolgens aan de medewerkers worden verspreid over hun salaris, aan het einde van de verschuiving of met andere tussenpozen.Tips worden geteld als onderdeel van de inkomsten van werknemers voor belastingdoeleinden.

Iemand die is geclassificeerd als een getipte werknemer, moet toegang hebben tot juridische kennisgevingen die informatie verstrekken over de rechten en verantwoordelijkheden van dergelijke werknemers.Dit omvat een openbaarmaking van informatie over minimumloon, limieten voor werkuren en andere bescherming van de wet om exploitatie van getipte werknemers en andere werknemers te voorkomen.Evenzo omvat het een discussie over de belastingkwesties die tips omringen, en andere verantwoordelijkheden die dergelijke werknemers kunnen hebben.

De praktijk van fooien is niet universele en sociale normen over tippen variëren aanzienlijk.Reizigers willen misschien onthouden dat zelfs als ze uit een land komen waar fooien niet conventioneel is, in naties waar tips gebruikelijk zijn, getipte werknemers meestal een zeer laag minimumloon hebben en afhankelijk zijn van hun tips om te overleven.Sommige critici hebben gesuggereerd dat dit in staat stelt de verantwoordelijkheid over te dragen voor het betalen van hun werknemers aan klanten, wat niet helemaal eerlijk is, maar het eindresultaat is dat werknemers mogelijk wrok zijn wanneer ze niet worden getipt of worden getipt met een ongewoon laag percentage.