Wat zijn werkbevestigingen?

Werkbevestigingen zijn positieve uitspraken die men zegt in relatie tot de werkomgeving of taken die men doet.Ze worden verondersteld werknemers te helpen een positief beeld te behouden van waar ze werken en wat ze doen.Sommige zakenmensen zijn van mening dat deze positieve visie de productiviteit beïnvloedt.

Mensen worden verondersteld om werk te zeggen dat bevestigingen meerdere keren per dag, vergelijkbaar met andere bevestigingen.Het idee is dat, om de werkbevestiging echt te laten werken, men de verklaring moet herhalen om het onderbewuste geest het te accepteren.Er is echter geen goede of verkeerde tijd om de herhalingen te doen.Veel mensen vinden het leuk om hun werkbevestigingen te herhalen voorafgaand aan het begin van hun verschuivingen, maar zeggen dat ze na het werk ook alle negatieve gevoelens kunnen heroriënteren die de verschuiving mogelijk heeft gecreëerd.

Een groot probleem met werkbevestigingen is dat het simpelweg zeggen dat alleen de bevestigingen niet garanderen dat een persoon zich beter zal voelen over zijn werk.Als een persoon bewust of onbewust iets gelooft dat in strijd is met de werkbevestiging, kan de geest het concept achter de verklaringen afwijzen.gerelateerd aan hun baan.De vermindering of eliminatie van stress fysiek heeft in sommige gevallen invloed op werknemers, omdat stress is gekoppeld aan gezondheidsproblemen zoals hoge bloeddruk, migraine en vermoeidheid.Wanneer een persoon positiever wordt als gevolg van het doen van bevestigingen, behandelen ze anderen vaak met een hogere mate van respect.Ze werken goed in teams en zijn ruimdenkend.Wanneer ze proberen op te lossen, geven positieve werknemers niet gemakkelijk een nederlaag toe en proberen ze buiten de kaders te kijken om een oplossing te vinden.Dit is een goede zaak vanuit het oogpunt van het bedrijf, omdat het bedrijf niet zoveel tijd of geld hoeft uit te besteden aan het oplossen van conflicten.

Wanneer werknemers gezond zijn en goed met anderen werken, kan de productiviteit bij een bedrijf toenemen.De verhoogde productiviteit kan op zijn beurt zich vertalen in verhoogde omzet en winst.Dit kan soms het verschil maken tussen een bedrijf dat overleeft en moet vouwen.

Er is geen enkele bevestiging of reeks bevestigingen die het beste is.Elke werknemer heeft verschillende overtuigingen en taken, dus werkbevestigingen moeten worden aangepast aan de situatie.Een vrachtwagenchauffeur kan bijvoorbeeld niets gebruiken, zal me vandaag op de weg vertragen als een bevestiging, terwijl een arts iets kan gebruiken zoals wat ik bij mijn patiënten zie me meer zal leren over geduld en menselijkheid.De enige echte vereiste is dat de bevestiging iets moet uitdrukken dat de werknemer wil gebeuren of realiteit wil worden.