Wat kan ik verwachten bij het aanvragen van federale werkgelegenheid?
De Amerikaanse overheid is de grootste werkgever in de Verenigde Staten, met banen variërend van administratieve en algemene arbeid, tot geschoolde technici, tot veldspecialisten en management op het hoogste niveau.Toch is het aanvragen van federale werkgelegenheid geen snel of eenvoudig proces, dus u moet voorbereid zijn.Federale arbeidsaanvragen vragen om veel informatie en zoveel details als u kunt bieden.Deze aanpak is precies het tegenovergestelde van wat u misschien hebt geleerd over het zoeken naar banen, dus uw standaard cv van één pagina is misschien niet geschikt.
De eerste stap is het vinden en lezen van de vacatures.Dit is een gedetailleerde verklaring die functietitel en beschrijving, salarisbereik, dienstlocatie en achtergrondvereisten voor kandidaten omvat.Taakaankondigingen zijn online te vinden, maar sommige bureaus hebben misschien aankondigingen op hun eigen websites.Met uitzicht op details hier kosten u veel verspilde tijd en moeite als u een functie aanvraagt waarvoor u niet gekwalificeerd bent.De open datums voor de vacatures tonen het datumbereik waarin toepassingspakketten worden geaccepteerd;Uw aanvraag moet worden ingediend vóór de sluitingsdatum.Let op het aankondigingsnummer voor de functie, omdat u dit nummer op uw aanvraag moet invullen.Als een test vereist is voor de functie, wordt het testen van informatie over de aankondiging van de taak.Druk de aankondiging indien mogelijk af en verzamel de vereiste informatie voordat u de aanvraag begint.
De OF-612 is een federaal federaal aanvraagformulier voor werkgelegenheid dat om naam, adres, geboortedatum, sofinummer en ander contact en anderAchtergrondvragen.De meeste federale agentschappen accepteren de OF-612-aanvraag, maar controleren altijd uw vacatures voor aanvullende vereisten.Uw applicatiepakket is uw eerste indruk op het bureau, dus controleer altijd op spelfouten.Als u een van-612 gebruikt die op uw computer is opgeslagen, werkt u deze bij elke keer dat u de aanvraag indient bij een nieuw bureau.Vul altijd het nummer van de vacatures op uw aanvraag in en bewaar een back -upkopie voor het geval u een interview hebt opgeroepen.
Voor de meeste federale applicaties moet u een verklaring van kennis, vaardigheden, vaardigheden en andere kenmerken indienen, afgekort als KSAof KSAO over de aankondiging van vacatures.Dit is over het algemeen een verhalende verklaring die uw werkervaring of opleiding beschrijft met betrekking tot een specifieke vaardigheden die nodig zijn voor de functie.Uw KSAO -uitspraken kunnen uw hele toepassing maken of breken, dus het is van vitaal belang om dit gedeelte veel tijd en gedachte te geven.De vacatures zullen specifieke vaardigheden vermelden die de wervingsautoriteiten op uw aanvraag zullen zoeken.In de KSA-verklaring wilt u deze vaardigheden aanpakken door alle opleiding, training of ervaring te beschrijven die u deze vaardigheden heeft gegeven.
De meeste federale banen worden ingevuld met behulp van een verdienste-systeem, wat betekent dat u gerangschikt bent volgens hoe goed gekwalificeerdU bent voor de functie, ongeacht ras, geslacht of andere niet -contracterende factoren.Wanneer u uw sollicitatiepakket verzendt of online verzendt, wordt het eerst door een personeelsspecialist beoordeeld.Uw aanvraag wordt vergeleken met een lijst met vereiste vaardigheden met betrekking tot de taak en de specialist zal bepalen of u in aanmerking komt of niet in aanmerking komt.Alle in aanmerking komende kandidaten krijgen vervolgens punten op basis van hoeveel ervaring of opleiding ze hebben;Deze informatie wordt grotendeels afgenomen van de KSAO -verklaringen die u hebt verstrekt, dus zorg ervoor dat u alles opneemt wat relevant kan zijn.Zodra alle aanvragers zijn gescoord, wordt een lijst van de best gerangschikte kandidaten naar het wervingsbureau gestuurd.
Typisch het bureauZal een aantal kandidaten van bovenaan de lijst interviewen.Een federaal sollicitatiegesprek is vergelijkbaar met een sollicitatiegesprek in de particuliere sector.Mogelijk heeft u meer dan één interview en u kunt ook worden gevraagd om in te stemmen met een drugsscherm, fysieke en achtergrondcontrole, indien ingehuurd.Nadat de interviews zijn voltooid, biedt de aanwervingsfunctionaris meestal de functie via telefoongesprek aan de geselecteerde kandidaat.Als u niet bent geselecteerd, ontvangt u een kennisgeving van resultaten in de post.
Het is belangrijk om te onthouden dat u niet gefrustreerd raakt door het proces.Federale banen zijn zeer competitief, dus neem een paar minuten de tijd om uw hele applicatiepakket nog een laatste keer te bekijken voordat u het indient en wees geduldig voor een reactie.Het wervingsproces, van begin tot einde, kan enkele maanden duren voor sommige posities.Hoewel je wacht om iets van één bureau te horen, is het een goed idee om te blijven solliciteren naar andere banen.Het aanvraagproces van de federale werkgelegenheid wordt gemakkelijker elke keer dat u het doet;Taakaankondigingen worden dagelijks bijgewerkt, dus blijf aanvragen voor nieuwe functies als ze open komen.