Wat doet een assistent van de regionale manager?

De assistent van de regionale manager kan verschillende taken uitvoeren.Hij of zij kan personeelswerk opnemen, zoals het inhuren en het trainen van nieuwe werknemers, het organiseren van de regionale kribin, tijd, administratief werk en het runnen van individuele winkels.Vaak wordt de assistent persoonlijk ingehuurd door de manager om te helpen met taken die hij of zij niet alleen aankan.Andere keren huurt het moederbedrijf een assistent in om hun winkels te helpen beheren en te runnen.

Vaak zal de assistent van de regionale manager human resource -taken uitvoeren.Dit geldt met name in ketenrestaurants en winkels waar ze mogelijk geen afzonderlijke personeelsafdelingen voor elke locatie hebben.Taken op dit gebied omvatten het inhuren van nieuwe werknemers, het ontslaan van huidige die niet aan het trainen zijn en het trainen van nieuwe rekruten om het werk te doen.Deze persoon kan ook helpen bij het bijhouden van toppresteerders en werknemers die geen hoog niveau van prestaties behouden en correctie nodig hebben.

Andere assistenten van de regionale manager kunnen meer optreden als persoonlijke assistenten.Dit type assistent kan verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van kleine, meer triviale taken zoals koffie halen of e -mail ophalen.Administratieve taken zoals typen, indienen en beantwoorden kunnen ook vereist zijn.In sommige gevallen zal een assistent van de regionale manager zowel de leidinggevende als de persoonlijke rollen op zich nemen om het beste aan de behoeften van de manager te voldoen.

Soms is de assistent van de regionale manager ook de filiaalmanager van een enkele winkellocatie.Deze persoon zou de leiding hebben over de bovengenoemde Human Resource -taken, evenals het beheren van de werking van de winkel, het bestellen van nieuwe benodigdheden en het indienen van papierwerk.Assistenten in deze rol kunnen werknemers zijn die de commandostructuur omhoog gaan, of afgestudeerden die het veld betreden als manager op een lager niveau.In dit geval kan de uiteindelijke promotie tot regionale of districtsmanager mogelijk zijn.

Om assistent te worden van de regionale manager, moet men al vele jaren met een bedrijf hebben gewerkt of een diploma hebben behaald.De benodigde hoeveelheid opleiding zal variëren op basis van de individuele verantwoordelijkheden van de assistent in een bepaald geval.Vereisten kunnen variëren van basis computervaardigheden tot een vierjarige graad in bedrijf of management.Als de assistent geen educatieve achtergrond heeft en begint als werknemer op een lager niveau, krijgt hij of zij vaak educatieve ervaringen tijdens het werk.Bedrijven die assistenten inhuren bij regionale managers omvatten over het algemeen franchises en andere winkelketens.