Wat is een bonus?

Veel bedrijven ontdekken dat werknemers van de fabrieksvloer tot de hoogste executive -kantoren over het algemeen als een krachtige stimulans beschouwen om langer te werken, de productiviteit te verhogen of het moreel op de werkplek te verbeteren.Dit extra geld komt meestal aan in de vorm van een bonus, een aanvullende betaling die niet als een regulier onderdeel van een salaris van werknemers wordt beschouwd.Het kan worden gegeven aan werknemers die bijvoorbeeld een bepaald productiedoel bereiken, of aan verkoopmanagers die een gevestigd quotum overschrijden.Sommige bedrijven geven routinematig bonusbetalingen aan alle gekwalificeerde werknemers tijdens het kerstvakantie.

Een bonus is vaak rechtstreeks verbonden met de prestaties, zoals het genereren van meer verkopen of het motiveren van een productielijn om een quotum te ontmoeten of te overtreffen.Wetende dat er een tastbare financiële beloning is voor verhoogde productiviteit kan precies het soort motivatie zijn dat veel werknemers nodig hebben.Werkgevers kunnen de belofte van extra loon gebruiken om managers te verleiden om hun ondergeschikten naar een specifiek doel te motiveren.Soms kan het eenvoudig onderhouden van een ongevalsvrije werkomgeving resulteren in een prestatiebonus voor supervisors en managers.

bonusbetaling kan ook het gevolg zijn van een algemeen financieel succes van een bedrijf.Als een bedrijf een bepaald goed fiscaal kwartaal heeft, kunnen werknemers een financiële beloning ontvangen voor hun harde werk.Werkgevers kunnen vaak een aanzienlijk aantal goede wil van hun werknemers genereren als het bedrijf bereid is om de rijkdom te delen door incidentele bonussen.Hoewel een dergelijk loon niet altijd mogelijk is, is het idee dat hard werken op de fabrieksvloer door eigenaren en leidinggevenden kan worden herkendJaar kerstbonus.Dit wordt vaak berekend op basis van een rechte salaris voor een loonperiode, aangepast voor bepaalde inhoudingen.Een vakantiebonus is bedoeld als een gebaar van waardering van een bedrijf naar zijn werknemers voor hun harde werk het hele jaar door.Voor veel werknemers vertaalt deze bonus zich in geschenken voor familieleden of financiering voor een uitgebreide vakantie.Hoewel er nooit garanties zijn waar extra loon betreft, doen veel bedrijven een poging om ten minste één jaarlijkse bonuslocecay aan hun vaste werknemers te bieden.