Wat is een baas?

Een baas is een persoon die controle uitoefent over andere werknemers in een werkplekomgeving.In de loop van de tijd is de term negatieve connotaties geworden (let op woorden als bazig en maffi -baas

let op, en veel mensen die nu anderen op de werkplek leiden geven er de voorkeur aan supervisors, voorman of voorman, leads of managers te worden genoemd."De baas" kan verwijzen naar de persoon die het hoofd van een bedrijf is, niet alleen verantwoordelijk voor ondergeschikte werknemers, maar verantwoordelijk voor alle manager en supervisors op een lager niveau, soms het middenmanagement genoemd. Sommige mensen vinden het niet erg om te worden gebeldBosses, wanneer de term niet uit gebrekrespect komt.In dergelijke gevallen kan het alleen betekenen dat de persoon autoriteit heeft over ondergeschikten.Toch is het gebruikelijker om mensen te zien die worden geëtiketteerd als bazen die autoriteit bezitten en misbruiken.Wanneer een manager overdreven bazig wordt, is hij of zij een baas in de ergste zin van het woord. Gedurende je carrière kom je veel verschillende soorten supervisors, managers en bazen tegen.De meest effectieve zijn meestal degenen die van nature goed zijn in effectieve communicatie.Ze delen allemaal de belangrijke doelstelling om ervoor te zorgen dat de werkomgeving loopt op piekefficiëntie en vertegenwoordigt het bedrijf goed, en ze worden soms opgeroepen om onaangename taken te doen, zoals berisping van werknemers, ontslaan of het opschrijven van prestatiebeoordelingen die niet bepaald gunstig zijn.De verschillen tussen een goede en slechte baas worden meestal beslist in de vraag of werknemers zich intrinsiek gewaardeerd voelen voor hun waarde, werk en bijdragen.Als een baas alleen bestaat om autoriteit uit te oefenen en tegen mensen te schreeuwen, is hij of zij niet populair en heeft de neiging een werkomgeving te creëren die minder stabiel is, met een hogere omzet.Variatie van verschillende posities, dus er is geen enkele functiebeschrijving die de term helemaal past.Zo'n persoon mag slechts enkele werknemers toezicht houden, een afdeling runnen of mogelijk de leiding hebben over een heel bedrijf.Eén ding is gebruikelijk voor de meeste bazen mdash; ze hebben meestal een aantal mensen die voor hen werken.Verder kunnen hun verantwoordelijkheden weinig of geweldig zijn.Ze kunnen prestatiebeoordelingen schrijven, werknemerswerkschema's maken, rapporteren over de prestaties van hun afdeling aan hun bazen of een heel bedrijf runnen.Veel hangt af van de reikwijdte van het bedrijf en het aantal werknemers. U kunt letterlijk bibliotheken vullen, tenminste kleine, met boeken die zijn geschreven over het onderwerp hoe u werknemers effectief kunt beheren of begeleiden.Veel van deze boeken benadrukken het belang van de baas op de werkplek en hoe de toon van een manager de toon kan zetten voor een heel bedrijf of afdeling.Een vrolijke supervisor/manager/eigenaar die het werk van anderen waardeert, heeft een sterk gevoel van de sterke en zwakke punten van werknemers en is in staat om concrete verbeteringen aan werkprestaties te suggereren zonder dat defensiviteit een benijdenswaardige aanwinst kan zijn voor een bedrijf.