Wat is een chronologisch cv?

Een CV is een document dat informatie schetst die relevant kan zijn voor de kandidatuur van een persoon voor een baan. Er zijn verschillende formaten voor het maken van deze documenten, waaronder een die gewoonlijk chronologisch wordt genoemd. Dit type cv organiseert belangrijke details op datums variërend van de meest actuele tot de oudste. Een chronologisch cv wordt over het algemeen beschouwd als een ideale optie voor personen met een belangrijke werkgeschiedenis, maar het kan ook worden gebruikt door personen die nieuw zijn in de beroepsbevolking of die niet eerder opmerkelijke posities hebben bekleed.

Identificerende details, zoals naam, adres en e -mailadres, zijn over het algemeen de eerste items die op een hervat worden weergegeven. Hierna moet er een sectie zijn die het doel van een persoon in ongeveer drie tot vier regels schetst. Hierna is de volgende informatie die in een chronologisch cv wordt verstrekt, meestal de werkgeschiedenis.

Chronologische middelen om in volgorde door te gaan volgens tijd. Met deze stijl van CV, HowevEh, de term kan een beetje misleidend zijn omdat de meest recente informatie voor de oudere details zal verschijnen. Bij het voltooien van de sectie Werkervaring moet een persoon verschillende stukjes informatie opnemen. De naam van de werkgever, de gehouden positie en de werkgelegenheid en de werkgelegenheid moeten minimaal worden vermeld. Het kan ook verstandig zijn om de taken en de verantwoordelijkheden die bij elke gehouden positie zijn gehouden te beschrijven.

Een sectie moet worden opgenomen die de opleiding van een persoon schetst. De namen van de educatieve faciliteiten die een persoon bijwoonde, de stad en stellen dat hij zich bevindt, en de datums die een persoon een student was, moest worden opgenomen. De meest recente ervaringen moeten eerst verschijnen. Majors en minderjarigen moeten worden vermeld als er een te melden valt. De vraag door werkgevers voor de opname van grade puntgemiddelden (GPA's) is toegenomen, dus een persoon wil die details opnemen.

Een persoon wil misschien overwegen een prestaties -sectie toe te voegen aan een chronologisch cv. Dit zou op dezelfde manier worden georganiseerd als de andere secties. Het moet worden gebruikt om informatie te vermelden zoals prijzen, certificeringen of andere opmerkelijke activiteiten. Als een persoon vaardigheden of capaciteiten bezit die potentiële werkgevers kunnen interesseren, maar die niet in andere secties van de CV worden gecommuniceerd, wil ze misschien het document afsluiten met een sectie vaardigheden.

Het chronologische cv is vaak zeer effectief voor mensen die een opmerkelijke werkgelegenheidsgeschiedenis hebben met de meerderheid van de werkervaring op dezelfde of gerelateerde gebieden. Dit betekent niet dat personen die nieuw zijn in de arbeidsmarkt niet kunnen gebruiken van dit formaat. Als ze deze optie kiezen, wordt vaak geadviseerd dat ze de onderwijssectie eerst plaatsen. Het idee hierachter is dat de informatie die het beste weerspiegelt op een individu zo vroeg mogelijk moet worden gepresenteerd. Personen die dit type moeten voorbereiden O OF Document kan over het algemeen hulp vinden op internet in de vorm van sjablonen en monsters.