Wat is een gericht aandelenprogramma?

Een gericht aandelenprogramma, of DSP, is een door het bedrijf gesponsord plan waarmee werknemers en meestal directe familieleden aandelen kunnen verwerven van aandelen uitgegeven door de Vennootschap.In sommige gevallen staan gerichte aandelenprogramma's ook open voor deelname door andere personen of entiteiten die een gevestigde relatie met het bedrijf hebben.Om te functioneren, definieert elk gericht aandelenprogramma de reikwijdte van het plan, inclusief het aantal beschikbare aandelen en aan welke kwalificaties moeten worden voldaan om deel te nemen.

Het samenstellen van een gericht aandelenprogramma is vaak een aantrekkelijke manier om werknemers van het bedrijf extra voordelen te bieden.Door de werknemers toe te staan aandelen van aandelen in het bedrijf te verwerven, neemt de relatie tussen werknemer en werkgever een andere dimensie aan.Naast het genieten van compensatie voor diensten die worden verleend als werknemer van het bedrijf, begint het individu ook een persoonlijk belang te voelen in het welzijn van het bedrijf.

Een gericht aandelenprogramma begint met het bedrijf dat een vooraf bepaald aantal aandelen opzij zet dat door de werknemers kan worden gekocht.De voorwaarden van DSP's kunnen enigszins variëren, maar ze behandelen altijd bepaalde essentiële componenten.Er zijn altijd specifieke voorwaarden waaraan de werknemer moet voldoen om deel te nemen aan het plan.De werknemer moet bijvoorbeeld mogelijk als fulltime worden geclassificeerd om aandelen te kopen.Het is ook niet ongebruikelijk voor bedrijven om te eisen dat de werknemer minimaal tijd bij het bedrijf is voordat het voorrecht wordt uitgebreid met deelname aan het Directed Share -programma.

Wanneer familieleden van werknemers in aanmerking komen om deel te nemen aan het Directed Share -programma, is er meestal een soort definitie van wat voor soort familiale verbinding moet bestaan.Een bedrijf kan ervoor kiezen om deelname te beperken tot alleen direct gezin, zoals een echtgenoot, kind, broer of zus of ouder.Bovendien moet de werknemer ook in aanmerking komen voor deelname, zelfs als hij of zij ervoor kiest om op dat moment niet actief deel te nemen.Als de werknemer de betrekkingen met het bedrijf verraden, verliezen de familieleden hun voorrecht om deel te nemen aan het programma.

Samen met het definiëren van de kwalificaties voor werknemers en familieleden, zal een gericht aandelenprogramma ook criteria vaststellen waaraan andere partijen moeten voldoen om deel te nemen.Dit kan het type relatie met het bedrijf omvatten, zoals een leverancier of leverancier die een bepaald niveau van zaken met het bedrijf genereert.Een ander voorbeeld van een acceptabele relatie kan een klant zijn die momenteel een bepaald niveau van bedrijfsvolume met het bedrijf per jaarperiode doet.

Alle in aanmerking komende deelnemers die deelnemen aan een gericht aandelenprogramma mogen de beschikbare aandelen kopen tegen de huidige openbare aanbiedingsprijs.Hun vermogen om extra aandelen te kopen naarmate ze beschikbaar komen, blijft van kracht, tenzij de omstandigheden veranderen en ze niet langer voldoen aan de geschiktheidseisen die aan het programma zijn gekoppeld.