Wat is een werkactie?

Een werkactie is een vorm van protest dat door werknemers op tijdelijke basis wordt gebruikt om rechten te eisen, de aandacht te vestigen op veiligheidsproblemen of gewicht te geven aan contractonderhandelingen.Taakacties kunnen een aantal formulieren aannemen en ze kunnen op verschillende manieren worden aangepakt.Gemiddelde personen worden meestal getroffen door werkacties wanneer ze leiden tot een sluiting van diensten zoals onderwijs, noodhulp, luchtvaartmaatschappijen, enzovoort.

In de meest radicale vorm van werkactie, komen werknemers ermee in om toe te slaan, weigeren om te werken tot hunDe eisen worden voldaan.Werknemers kunnen ook een vertraging initiëren, waarin ze nog steeds werken, maar ze voeren hun taken in een veel langzamer tempo uit.Vertraging wordt soms in kritieke industrieën gebruikt om ervoor te zorgen dat werk nog steeds wordt uitgevoerd terwijl de aandacht op problemen wordt gevestigd.Taakacties kunnen ook betrekking hebben op dingen als picketten, ziektes en andere vormen van protest, en typisch zijn onderwijsprogramma's gericht op het publiek tijdens een functieactie om mensen bewust te maken van de betrokken kwesties.wordt vaak gebruikt om te lobbyen om zich bij een vakbond aan te sluiten.Omdat de werknemers niet vakbond zijn, kunnen taakacties gevaarlijk zijn, omdat het bedrijf ervoor kan kiezen om vervangingen in te huren in plaats van de verzoeken van de werknemers aan te pakken.Met vakbondsbescherming kunnen werknemers een werkactie ondernemen zonder zich zorgen te hoeven maken over het verliezen van hun baan, en vaak met financiële en juridische steun van de vakbond om ervoor te zorgen dat de werkactie succesvol zal zijn., de meerderheid van de werknemers moet aan boord zijn met het plan.Als slechts sommige werknemers instemmen om deel te nemen, kan de boodschap worden verdund en kunnen de werknemers die deelnemen aan de actie worden afgeschreven als herrieschoppers, in plaats van mensen met echte zorgen.Taakacties zijn ook meestal effectiever wanneer ze worden gebruikt als een stap van het laatste redmiddel, nadat werknemers andere wegen van potentiële communicatie en protest hebben uitgeput.

Wanneer een baanactie aan de gang is, moeten individuen en andere bedrijven beslissen of er al dan niet zijnom zaken te blijven doen met het bedrijf waarin de werkactie plaatsvindt.Sommige mensen geven er de voorkeur aan om tijdens een voortdurende werkactie van zaken te doen, als een uitdrukking van solidariteit, vooral als ze tot vakbonden behoren.Mensen die niet in vakbonden zijn, kunnen nog steeds ethische problemen hebben, omdat werkacties vaak betrekking hebben op problemen zoals veiligheid op de werkplek, gezondheidszorg voor werknemers en eerlijke loon.