Wat is een arbeidsmigratie?

Arbeidsmigratie is het proces van het verplaatsen van een beroepsbevolking van de ene fysieke locatie naar de andere.Migraties van dit type hebben soms plaatsgevonden als gevolg van verschuivingen in technologie, de opkomst van nieuwe industrieën of de verhuizing van de belangrijkste operationele faciliteiten van een bepaald bedrijf.Daarom kan een arbeidsmigratie beginnen als gevolg van het belang van werkzoekenden, of omdat een bedrijf een beweging heeft opgezet die noodzakelijk maakt dat arbeid ook bewegen om een baan te behouden.

In veel situaties vindt arbeidsmigratie plaats met de steun van de beroepsbevolking.Een goed voorbeeld is te vinden in de eerste dagen van de auto -industrie.Naarmate specifieke steden begonnen te ontstaan als hubs van activiteit voor het bouwen van auto's, namen personen die geïnteresseerd waren in het werken in die branche de beslissing om naar die gebieden te verhuizen en werk te zoeken bij een of meer autofabrikanten.Naarmate de behoefte aan gekwalificeerde werknemers groeide, reageerden meer mensen in afgelegen gebieden, waardoor de bevolking van die steden waar de industrie stevig was gevestigd, toenemen.

Niet alle voorbeelden van arbeidsmigratie zijn echter vrijwillig geweest.Het begin van de slavenhandel in de 17e eeuw omvatte het onvrijwillige transport van mensen van Afrika naar verschillende koloniën die eigendom zijn van Engeland, Spanje, Frankrijk en andere belangrijke wereldmachten van de dag.Tot de afschaffing van de slavernij in deze gebieden, werden slaven meestal behandeld als chattel dat naar believen kon worden gekocht of verkocht, en gedwongen om verder te gaan bij de grillen van de nieuwe meester.

Tegenwoordig treedt arbeidsmigratie vaak voor vanwege de uitbreiding van een bedrijf naar een nieuw geografisch gebied, of de verhuizing van bestaande faciliteiten naar een nieuw gebied.In beide situaties is het niet ongebruikelijk dat werkgevers bepaalde werknemers de mogelijkheid bieden om naar deze nieuwe locaties te migreren en geassocieerd te worden met de nieuw geopende faciliteiten.Vaak zal een deel van dit soort arbeidsmigratie werknemers betreffen die al enige tijd bij het bedrijf zijn en hun competentie binnen hun respectieve posities hebben bewezen.

Met arbeidsmigratie met de opening van een nieuwe locatie, is het niet ongebruikelijk dat een bedrijf gekwalificeerde managers, IT -specialisten en andere werknemers met een stevige aarding in bedrijfsbeleid en procedures de optie om naar het nieuwe gebied te verhuizen.Dit is gunstig voor het bedrijf, omdat het een kerngroep van volledig getrainde personen plaatst in een positie om nieuwe werknemers met succes te trainen en zo de kansen op een succesvolle lancering te vergroten.

Wanneer de arbeidsmigratie het sluiten van een faciliteit en de opening van een nieuwe faciliteit op een andere locatie omvat, is de kans groot dat de meerderheid van de werknemers de kans krijgt om open posities in de nieuwe faciliteit te verplaatsen en te vullen.Afhankelijk van de aard van de positie en de status van de individuele werknemer, kan het bedrijf prikkels bieden om de migratie te maken, zoals het betalen van bewegende kosten of het aanbieden van een verhoging van het salaris of lonen om de overstap te maken.Ervan uitgaande dat de meeste werknemers positief reageren, profiteert het bedrijf van het niet trainen van nieuw personeel om de open posities op de nieuwe locatie over te nemen, waardoor veel geld en tijd worden bespaard.

Een arbeidsmigratie kan de massale migratie van grote aantallen personen naar een nieuwe locatie gedurende een bepaalde periode inhouden, of de beweging van een geselecteerde weinigen in een migratie omvatten die opzettelijk wordt gepland en uitgevoerd met precisie en in een zeer klein venstervan tijd.In beide situaties is er een goede kans dat de beweging een zekere mate van impact zal hebben op de economische omstandigheden van zowel de locaties die achterblijven als de gebieden waar de migranten zich eindelijk vestigen.Hoewel er speculatie is dat de oprichting van het World Wide Web en de toegenomen kansen voor telewerken de toekomstige massamigraties tot op zekere hoogte zullen belemmeren, geloven niet veel expertsDie moderne communicatie zal voorkomen dat migratie van tijd tot tijd plaatsvindt, zelfs als die migratie niet meer is dan een overstap van de ene kant van de stad naar de andere.