Wat is een arbeidspool?

Vaker bekend als een beroepsbevolking, een arbeidspool is de beschikbare groep of pool van personen die gekwalificeerd zijn om te functioneren in een specifieke arbeidssituatie.Deze situatie kan in de vorm zijn van een specifieke positie binnen een bedrijf, de werknemers die verband houden met een specifieke industrie, of zelfs de werknemers die op een specifieke geografische locatie wonen.Hoewel er uitzonderingen zijn, hebben verwijzingen naar een arbeidspool of kracht over het algemeen alleen betrekking op personen die betrokken zijn bij arbeidsposities, en niet in personen die eigenaren zijn of functioneren in een officiële managementcapaciteit.

Er zijn verschillende kenmerken die gebruikelijk zijn voor elk type arbeidspool.Ten eerste moeten degenen die als een deel van het zwembad worden beschouwd, fysiek en emotioneel in staat zijn om een soort arbeid aan te gaan.Dit kan ongeschoolde arbeid zijn, waar er weinig tot geen training of speciale talenten zijn die nodig zijn om de taken uit te voeren.Een arbeidspool kan ook semi-geschoolde en bekwame arbeid omvatten, die verwijst naar personen die gematigde tot intense training krijgen om in aanmerking te komen voor werk in bepaalde industrieën.De sleutel tot het bepalen van wie deel uitmaakt van de beroepsbevolking is dat alle betrokkenen als een arbeidersklasse worden beschouwd en die de vaardigheden of training nodig heeft om die taken adequaat uit te voeren.

Het is niet ongebruikelijk voor een bedrijf om de huidige status van werkarbeid in een bepaald gebied te evalueren voordat ze faciliteiten in die gemeenschap openen.Dit helpt het bedrijf om te begrijpen hoe snel het gekwalificeerde kandidaten kan beveiligen, hen werk te bieden en ze voldoende te laten opgeleid om de nieuwe faciliteit te exploiteren.Veel bedrijven exploiteren interne trainingsprogramma's die constant nieuwe en bestaande werknemers opleiden voor specifieke functies.Deze aanpak helpt ervoor te zorgen dat het bedrijf altijd een gestage stroom van gekwalificeerde arbeiders heeft om een beroep te doen op uitbreiding naar bestaande faciliteiten, of om de basis te bieden voor de beroepsbevolking in een nieuwe faciliteit.

De demografie geassocieerd met arbeidspools kan ook vaak vaakBepaal of een bedrijf naar een bepaalde gemeenschap wil verhuizen.Een grote kortingsretailer zou bijvoorbeeld waarschijnlijk snel gaan om een nieuwe winkel te openen in een gemeenschap waar de meeste bewoners deel uitmaken van de arbeidersklasse en gemiddeld jaarlijkse inkomens binnen een bepaald bereik verdienen.Een high-end retailer die zich richt op de verkoop van items die duurder zijn, kan daarentegen dezelfde gemeenschap beschouwen als ongeschikt voor een winkellocatie, en er de voorkeur aan geeft een winkel te openen in een gemeenschap waar het gemiddelde inkomen per huishouden hoger is.

Afhankelijk van de aanvraag, kan de arbeidspool alleen degenen omvatten die actief in dienst zijn, of ook degenen die zijn opgeleid en in staat zijn te werken, maar momenteel werkloos zijn.Sommigen verfijnen de pool van arbeid om degenen die zijn opgeleid, werken, werken of die actief op zoek zijn naar werk, ongeacht hun trainingsniveau.Vanwege deze diversiteit van denken met betrekking tot wie wel en geen deel uitmaakt van een bepaalde beroepsbevolking, is het vaak nuttig om te definiëren wat wordt bedoeld met de term voordat u probeert de werkelijke status van een gegeven werknemers te evalueren.