Wat is een maximumloon?

Een maximumloon is een wettelijke limiet voor de hoeveelheid geld die een persoon kan verdienen als salaris.Het is een economisch concept dat is ontworpen om inkomensongelijkheid en inflatie te bestrijden.Het idee van een maximumloon is functioneel gerelateerd aan een minimumloon, wat het laagste uurloon is dat werkgevers werknemers onder de wet kunnen betalen.Hoewel de minimumloonwetgeving gebruikelijk is in de meeste grote economieën om de levensstandaard van het leven te beschermen, moet de maximale loonwetgeving nog steeds breed worden geïmplementeerd in landen die het kapitalisme omarmen.

Inkomensongelijkheid is een kwestie waarmee regeringen worstelen als onderdeel van een sociaalWelzijnsagenda.Wanneer het verschil tussen wat de laagste loon verdieners verdient en de hoogste verdieners die maken te ernstig wordt, duwt het een samenleving in een tweeledig structuur.Er zijn arme mensen en rijke mensen, en een krimpen van de 'middenklasse'.Dit soort economische ontwikkeling is rijp voor sociale onrust.

In de VS bijvoorbeeld betalen sommige bedrijven hun chief executive officers (CEO's) maar liefst 300 keer de lonen van hun laagst betaalde werknemers.Veel economen bevorderen een loonverschil op de hoogste niveaus van niet meer dan 25 keer de laagst betaalde werknemers.Verdien zoveel als hij kan.Een dergelijk voorstel kan op het gezicht lijken als anti-kapitalistisch en tegen de waarden van een vrije marktsysteem.Overheidsvoorstellen die lijken op basis van noties om de rijkdom te delen, worden vaak getagd met het "socialistische" label.In plaats daarvan doen politici af en toe maximale loonvoorstellen om de inkomsten van bepaalde segmenten van de samenleving te beperken, zoals CEO's van grote bedrijven.Een plattelandsregering kan bijvoorbeeld een bepaalde industrie redden, zoals de banksector, en het idee drijven om de salarissen van die industrie -executives af te sluiten als gevolg van het accepteren van publiek geld.

Hoewel de maximale loonwetgeving geen favoriete aanpak isIn de meeste landen met vrije markt is het met succes voorgesteld in landen die een meer socialistisch model volgen.Venezuela heeft bijvoorbeeld een maximumloonwet voor overheidsmedewerkers gesteld.Het verplichtte dat openbare salarissen niet meer konden zijn dan een bepaald percentage hoger dan het minimumloon.