Wat is een personeelsfunctionaris?

Een personeelsfunctionaris heeft de leiding over werknemersrelaties en personeelsproblemen.Hij of zij is verantwoordelijk voor het werven van de juiste mensen voor een baan, het bepalen van hoeveel werknemers een bedrijf nodig heeft om efficiënt te zijn en het bepalen van de beste manier om de productiviteit van het personeel te verhogen.Deze persoon zal beslissen wanneer een bedrijf mensen moet inhuren, een functiebeschrijving moet schrijven en advertenties voor werkzoekenden moet uitbrengen.

Aangezien deze baan het personeel behandelt, moet de persoon die het doet, weten waar hij op moet letten bij potentiële werknemers.Hij of zij zal interviewvragen schrijven, applicaties doornemen, interviews afleggen en elke volgorde doen met potentiële werknemers.Deze persoon is verantwoordelijk voor het trainen van nieuwe rekruten en het organiseren van oriëntatiesessies.

Een personeelsfunctionaris kan onafhankelijk werken, met een groep die is uitgestort om te helpen met projecten, of in eigen huis als werknemer.Hij of zij kan zich specialiseren in een bepaald aspect van human resources, zoals training of werving, of de leiding hebben over alles wat gerelateerd is.De reikwijdte van de verantwoordelijkheid in deze taak is gebaseerd op de grootte en behoeften van een bedrijf.

Afgezien van werving, helpt een personeelsfunctionaris om werknemers hun beloningen en voordelen te krijgen en werkt om een veilige werkomgeving te behouden.Deze persoon moet zich bewust zijn van de missieverklaring van de organisatie en ervoor zorgen dat al het bedrijfsbeleid wordt gevolgd.Bovendien moeten Human Resource Officers zorgen voor naleving van federale werknemersmandaten en diversiteitsbeleid.

Een persoon in deze baan moet ernaar streven om het personeelsbestand van een bedrijf in evenwicht te brengen door ervoor te zorgen dat het juiste aantal mensen met de juiste vaardigheden effectief wordt gebruikt.Personeelsfunctionarissen moeten in staat zijn om professioneel om te gaan met een breed scala aan mensen.Onderhandelingsvaardigheden en interpersoonlijke relatievaardigheden zijn noodzakelijk om met mensen met mensen te werken.

Niet al het werk gaat over face-to-face met mensen.Een personeelsfunctionaris besteedt veel tijd aan het omgaan met papierwerk en tijdbladen en moet georganiseerd en analytisch zijn.Officieren bieden ook persoonlijke ondersteuning aan het personeel en werken om ze zich op hun gemak en positief te laten voelen in hun werk.Het behoud van werknemers is een belangrijk doel.

De meeste mensen die deze baan hebben, hebben een universitair diploma met betrekking tot zakelijke of administratieve middelen.Ze kunnen ook werken in de strijdkrachten, en het Amerikaanse Marine Corps, bijvoorbeeld, huren personeelsfunctionarissen in om toezicht te houden op en te beheren over de administratie en te adviseren over kwesties van persoonlijke zaken en voordelen.De titel is een populaire Europese functie, maar in de VS worden ze vaker aangeduid als medewerkerstoezichthouders, human resources managers/officieren of managers van administratieve diensten.