Wat is een roze kraagbaan?

Een roze kraagtaak is er een die traditioneel alleen voor vrouwen is gereserveerd.De meeste van deze banen worden uitgevoerd in een schone omgeving, zonder blootstelling aan gevaren en zonder hard fysiek werk te vereisen.De verdeling tussen een roze kraag en een witte kraagtaak is voornamelijk die van geslacht.

Tot het begin van de eeuw hadden vrouwen het moeilijk om het personeelsbestand binnen te gaan, en toen ze dat deden, was het vooral door laagbetaalde banen te nemen die weinig prestige hadden.Een vrouw kan bijvoorbeeld een secretaresse zijn, maar het idee dat deze vrouw een officemanager werd, was ongehoord.Een roze kraagtaak werd de gemakkelijke manier om alle banen te labelen die voor de jaren zeventig voornamelijk door vrouwen zijn gedaan.Hoewel de Liberation Womens veel deed om die stereotypen te bestrijden, zijn sommige banen nog steeds overwegend vrouwelijk, zoals lesgeven, administratief werk, kinderopvang en verpleegkunde.

Een van de belangrijkste bezwaren tegen het houden van een roze kraagtaak is het typisch lage loon.Historisch gezien hebben vrouwen altijd minder verdiend dan mannen, en het feit dat velen blijven werken op velden die voornamelijk alleen vrouwen worden beschouwd, zet de trend voort.Vrouwen die in niet-traditionele banen werken, verdienen meestal meer, misschien omdat de concurrentie met mannen vereist dat ze zich aan een hogere standaard houden.Twee keer zoveel vrouwen bekleden nu CEO-posities in de top Fortune 500-bedrijven, vergeleken met niet zoveel jaren geleden, maar 70% van deze vrouwen heeft banen in het pink-ballen veld, zoals foodservice en cosmetica-industrie.

In de afgelopen decennia is de lijn die een roze kraagtaak scheidt van de standaard kantoorpositie vervaagd, en het is niet langer legaal om een functie te adverteren die alleen vrouwelijke of mannelijke werknemers vraagt.Tradities prevaleren echter nog steeds en de volgende zijn enkele voorbeelden van banen die nog steeds gewoonlijk worden beschouwd als roze kraag: babysitter, oppas, receptioniste, bloemist, tutor, cosmetoloog, telefoonoperator en meid.De meeste roze banen zijn in de dienstverlenende industrie, en dit omvat serveersters, traditioneel een baan voor vrouwen, hoewel dat het afgelopen decennium veel is veranderd.Andere voorbeelden die langzaam meer mannen in hun gelederen opnemen, zijn verpleegkunde en onderwijs, vooral op de hogere niveaus.