Wat is een reserveringsloon?

Een reserveringsloon is het laagste loon dat iemand zal accepteren voor een baan.De bepaling van het reserveringsloon hangt af van het individu en de gegeven taak, en het kan een belangrijk onderdeel van het zoeken naar werk vormen.Veel mensen gaan zitten om het laagste loon te bepalen dat ze kunnen nemen wanneer ze op zoek gaan naar een baan, zodat ze dit kunnen gebruiken bij het evalueren van vacatures en vacatures.

Een groot aantal factoren kan het reserveringsloon beïnvloeden.Men kan de aard van het werk opnemen.Mensen zijn vaak bereid om minder te accepteren om te werken in banen die ze leuk vinden, omdat de voordelen van de baan worden beschouwd als een acceptabele afweging voor de lagere lonen.Aan de andere kant willen mensen misschien meer voor ongewenste banen.Ongewenste kan worden bepaald door gevaar, aard van het werk, potentieel voor verveling en andere factoren.Iemand kan bijvoorbeeld een laag loon accepteren voor de bediende in een boekhandel om toegang te hebben tot dingen als een kortingskorting voor boeken, maar zou niet hetzelfde loon overwegen om in een winkel te werken dat vellen verkoopt, omdat de baan minder wenselijk is of komtMet minder voordelen.

Voor mensen die werkloos zijn en op zoek zijn naar werk, kan het reserveringsloon variëren.Zolang mensen werkloosheidsuitkeringen ontvangen, is er geen stimulans om een baan te nemen die minder compensatie biedt dan de voordelen.Zodra die voordelen opraken, als iemand echter niet veel in besparingen heeft, kan de druk om überhaupt werk te vinden zodanig zijn dat de werkzoekende een lager loon accepteert in plaats van geen baan te hebben.

Mensen kunnen dat kunnenOverweeg ook afwegingen zoals veranderingen in levensstijl die een baan moeten vergezellen.Een ouder die bijvoorbeeld thuis bij kinderen wil blijven, kan een hoger reserveringsloon hebben, omdat de voordelen van thuis blijven als hoog kunnen worden beschouwd, vooral als de andere ouder voldoende werk kan bieden om het huishouden te ondersteunen.In dit geval accepteert iemand misschien alleen een baan die zowel interessant als goedbetaald is.

Een gerelateerde term is de reserveringsprijs.De reserveringsprijs is de hoogste prijs die een consument bereid is te betalen voor een goed of service.Net als het reserveringsloon kunnen reserveringsprijzen variëren afhankelijk van een aantal situationele factoren.Mensen zijn meestal bereid om bijvoorbeeld meer te betalen voor zeldzame items, of voor items die als van hoge kwaliteit zijn gezien.