Wat is een zelfbeoordeling?

Zelfbeoordeling in de zakenwereld kan verwijzen naar uw kans om bij te dragen aan beoordelingen van uw werkprestaties.De mogelijkheid om nauwkeurig zelf te beoordelen kan u helpen om te pleiten voor een beter loon, promoties of om de gebieden te peilen waarin u moet verbeteren voordat u om dergelijke dingen vraagt.Uw zelfevaluatie moet goed geschreven zijn en uw sterke punten of bijdragen aan uw werk benadrukken, maar het moet ook realistisch zijn.

Veel bedrijven geven beoordelingen op jaarlijkse of halfjaarlijkse basis.Ze vragen werknemers niet altijd om zelfbeoordeling te gebruiken, of ze kunnen de zelfevaluatie met specifieke vragen begeleiden om werknemers te helpen beslissen hoe ze kunnen beantwoorden.Veel beoordelingen, als ze geen zelfbeoordelingsgedeelte opnemen, geven u de mogelijkheid om in te schrijven in overeenstemming met de beoordeling en u ruimte bieden voor commentaar en de optie om niet te ondertekenen als u denkt dat er iets niet redelijk is beoordeeld.Tenzij u een zeer belangrijk rundvlees hebt met uw bedrijf over een recensie, kan het niet ondertekenen zijn een vergissing wanneer u niet vergezeld bent door een met redenen omgekeerde zelfbeoordeling.

Als een zelfevaluatie een deel van een beoordeling corrigeert, zou dit niet op een beschuldigende manier moeten doen.Gebruik in plaats daarvan in aanmerking komende woorden om een supervisor zachtjes te corrigeren.Als u bijvoorbeeld in verkoop bent, kunt u worden beoordeeld op uw percentage van de verkoop per klant.Als u onjuist bent beoordeeld, iets dat u voor uw eigen referentie moet bijhouden, kunt u de volgende verklaring afleggen: “Ik geloof dat mijn verhouding tussen het sluiten van 89 verkoop per 100 klanten enigszins onnauwkeurig was.Mijn gegevens tonen een tarief van 95 verkoop per 100 klanten. ”

Bedrijven kunnen een werknemer vragen om zelfbeoordelingen in te vullen voordat een beoordeling wordt geschreven en ingediend.Nogmaals helpt het om gegevens van uw prestaties bij te houden, vooral op die gebieden die het bedrijf het meest waardeert.Als u een fabrikant bent, kunt u misschien stellen dat u bepaalde taken hebt voltooid met een hoog percentage (weet het percentage wanneer u kunt) van nauwkeurigheid.Een werkgever laten weten dat u een taak hebt uitgevoerd in minder dan de tijd die nodig is, kan ook een aanwinst kunnen zijn.Maak een lijst van bijdragen die u hebt geleverd die verder gaan dan uw werk, zoals vrijwilligerswerk voor bedrijfsprojecten, het krijgen van extra training, het trainen van anderen of lopende teams.

Probeer altijd eventuele aanvullende taken met het slagingspercentage te correleren.Als u een veiligheidsteam runde, kunt u misschien verklaren dat uw team heeft bijgedragen aan het verminderen van het ongeval- of werkletsel in het bedrijf met een bepaald percentage.Deze dingen kunnen ertoe doen, omdat ze uw bedrijf geld besparen.Het opsommen van speciale trainingsmogelijkheden zijn belangrijk omdat ze bewijzen dat u een waardevollere werknemer bent geworden.

Formulieren van zelfbeoordeling kunnen ook vereisen dat u gebieden vermeldt waarin u moet verbeteren.Wees voorzichtig bij het beantwoorden van dit soort vragen.Probeer alle negatieven om te zetten in positieven wanneer je kunt.Als u bijvoorbeeld moeite had om op tijd aan het werk te gaan voor de eerste paar maanden van het jaar, kunt u het vermelden en vervolgens uitleggen hoe u het probleem hebt opgelost en waarom het niet langer een probleem is.Als je ergens een fout op hebt gemaakt, kun je benadrukken hoe het je leert om voorzichtiger of bekwaam te zijn in je werk en resulteerde in betere werkprestaties.Probeer antwoorden waarheidsgetrouw te houden, maar draai ze zodat de werkgever begrijpt hoe fouten of problemen hebben bijgedragen aan het maken van een betere werknemer, of hoe u nieuwe doelen hebt gesteld om uw prestaties te verbeteren.

Typ uw zelfbeoordeling en typt u uw zelfbeoordelingControleer het zorgvuldig op spelfouten of grammaticale problemen.Omdat de werkgever naar uw geschreven account kijkt, wat en hoe u schrijft, vertegenwoordigt u plotseling.Duidelijk doordacht zelfbeoordelingen die goed geschreven zijn, zullen waarschijnlijk meer in aanmerking worden genomen dan onleesbaar en verkeerd gespeld.