Wat is een winkelswardaar?

Een winkelwandhoofd, ook wel een Union Steward, Union Delegate of Union Representative genoemd, is lid van een werkgeversbondspersoneel of 'onderhandelingseenheid', die de aangewezen woordvoerder van die eenheid is.Sommige zeer grote onderhandelingseenheden zullen meerdere winkelswards kiezen, elk verantwoordelijk voor een ander deel van de eenheid.Winkelstewards in de Verenigde Staten worden meestal democratisch geselecteerd door de leden van de onderhandelingseenheid, maar kunnen soms worden benoemd door senior leiderschap van de Unie.De meeste winkelswards zijn vrijwilligers en dienen zonder vergoeding, hoewel ze meestal door de Unie worden vergoed voor eventuele kosten die ze kunnen maken bij het vervullen van hun taken.het onderhouden van de collectieve onderhandelingsrelatie.Eerst en vooral is hij of zij verantwoordelijk voor de routinematige onderhoud en handhaving van het contract, of collectieve arbeidsovereenkomst ("MKBA"), die de arbeidsvoorwaarden regelt.Dit vereist vaak niet veel tijd of moeite, maar de vakbond en werkgever zijn elk goed bediend om een vakbondsfunctionaris ter plaatse te hebben om eventuele problemen aan te pakken.Ten tweede is de Steward het belangrijkste contactpunt tussen de vakbond en het managementteam van de werkgevers, evenals tussen de vakbond en haar leden in die specifieke onderhandelingseenheid.In de meeste gevallen is het de rentmeester die zal regelen met de vakbondshiërarchie voor hun steun bij het omgaan met klachten, specifieke kwesties zoals veiligheid en gezondheid en contractonderhandelingen.

In "Right to Work" (RTW) stelt in de VS,Lidmaatschap van de vakbond kan wettelijk niet worden toegestaan om werkgelegenheid in een MKBA.In die staten, terwijl de voorwaarden van een MKBA zich moeten uitstrekken tot alle werknemers die in aanmerking komen om lid te worden van de vakbond, is het feitelijk betaald lidmaatschap vrijwillig.In RTW -staten verbruikt de werving van nieuwe leden, ook wel 'organiseren', vaak het grootste deel van de tijd die wordt besteed door winkeltheiligen contractonderhandelingen.Klachtenaanpassing is een proces waarbij de rentmeester, volgens de procedure uiteengezet in de MKBA, klachten van leden inneemt met het juiste lid van het managementteam.Contractonderhandelingen, hoewel ze niet vaak plaatsvinden, zijn eigenlijk een continu proces op een informeel niveau.Na een patroon zoals netwerk als netwerken, zullen ervaren winkelwartsen constant informatie verzamelen voor gebruik bij de volgende onderhandelingen, evenals drijvende contractideeën met leden van het management.De winkelkward is een cruciaal onderdeel van het onderhandelingsteam van de vakbonden, dat vaak zal bestaan uit professionele onderhandelaars in dienst van de vakbond (bedrijfsagenten en advocaten), en slechts één of twee rank-and-file vakbondsleden naast de steward.Van alle mensen aan beide kanten van de onderhandelingstafel is het de winkelwardaar die het meest bekend is met de werkelijke omstandigheden van het dagelijkse werkleven in de werkgeverswinkel.

Veel CBA's zorgen voor een werkgever.Stewards om te zorgen voor vakbondstaken, met het begrip dat ze de reguliere activiteiten van de werkgevers niet verstoren.Velen zullen ook zorgen voor onbetaalde vrije tijd om buiten vakbondsfuncties bij te wonen, zoals periodieke training en vergaderingen, zonder hun tijdsop te betalen.Een winkelsward deelt de vakbonden plicht van eerlijke vertegenwoordiging en kan dus worden gebonden door de Unie voor fouten en weglatingen die respectievelijk zijn voor die plicht.

Een winkellentmeester heeft ook wettelijke rechten, waarvan de eerste van cruciaal belang is voor het succes van de relatie tussen de rentmeester en management Emdash;Het algemene principe van gelijke status met het management.Om een effectieve pleitbezorger voor de vakbond te zijn, moet de rentmeester door het management worden erkend als een gelijke status en gedragr of acties om de werkgever-werknemerrelatie op te roepen en de eerbied in het impliceert dat de status ondermijnt.Het volgende belangrijke recht van een winkelwardaar is het recht om grieven te vragen;De aandringen van veel managers dat stewards moeten wachten tot de leden niettegenstaande klagen.Ten slotte heeft een winkelwardaar het recht om actief deel te nemen aan een "Weingarten -setting";dat wil zeggen, overeenkomstig een uitspraak van het Amerikaanse Hooggerechtshof dat bekend staat als Weingarten, Een medewerker die door het management wordt ondervraagd die gelooft dat de hoorzitting tot disciplinaire maatregelen kan leiden, heeft het recht om de aanwezigheid van de winkels te vragen, die vervolgens naar devergadering en kan actief deelnemen.