Wat is een vakbond?

Ook bekend als een vakbond op sommige plaatsen over de hele wereld, is een vakbond een organisatie die is ontworpen om te fungeren als een advocaat en beschermer voor werknemers die zich bezighouden met een specifieke handel.Deze belangenbehartiging neemt vaak de vorm aan van het onderhandelen over voordelen en loonvereisten voor de leden van de Unie, evenals lobbyen en federale regeringen voor wetgeving die de rechten van die werknemers beschermt.Een vakbond houdt zich ook vaak bezig met de werkomstandigheden van haar leden, vooral met betrekking tot de veiligheid van die voorwaarden.

Afhankelijk van de aard van de vakbond, kan het leiderschap van de organisatie ook samenwerken met werkgevers en overheidsfunctionarissen aan verschillende andere kwesties van zorg voor hun leden.Union Leadership kan bijvoorbeeld samenwerken met werkgevers om processen te structureren om klachten te beheren op een manier die als billijk wordt beschouwd voor alle betrokken partijen.Op dezelfde manier kunnen vakbondsfunctionarissen samenwerken met werkgevers om normen te creëren en te handhaven voor het inhuren en processen voor het beëindigen van werknemers die lid zijn van de vakbond.In sommige situaties kunnen vakbonden samenwerken met werkgevers om elke week limieten te bieden aan het aantal uren dat een werknemer mag werken, een factor die vaak gerelateerd is aan het creëren van een veilige werkomgeving.

Een vakbond zal vaak een lobby onderhoudenDat vertegenwoordigt de belangen van haar leden in termen van nieuwe en bestaande wetten.In deze hoedanigheid kan een vakbond samenwerken met leden van specifieke politieke partijen of wetgevers die momenteel in de regering dienen om wetgeving op te stellen en te ondersteunen die de rechten van hun kiesdistrict beschermt.Het is niet ongebruikelijk dat een vakbond ook een kandidaat voor een specifiek kantoor tijdens een verkiezingsjaar steunt.

De waarde van een vakbond is enigszins controversieel in de wereld van vandaag.Voorstanders van handel of vakbonden zijn van mening dat ze nodig zijn om ervoor te zorgen dat werknemers billijk worden behandeld door iedereen en niet zomaar sommige werkgevers.Vaak wijzen aanhangers op de lange geschiedenis van hervormingen op de werkplek die is gemaakt vanwege de aanwezigheid van een sterke unie.Critici nemen soms het standpunt aan dat het idee van een vakbond verouderd is in de wereld van vandaag, vooral in naties waar federale en nationale wetten de rechten van werknemers in het algemeen al beschermen.Soms zullen deze critici ook wijzen op situaties in het verleden waar vakbonden werden gecompromitteerd door invloed van externe krachten en geen volledige steun bieden aan hun leden.Terwijl het debat over vakbonden doorgaat, zullen industrieën die momenteel zijn vakbond, waarschijnlijk nog vele jaren blijven.