Wat is een virtuele werkplek?
De virtuele werkplek heeft verschillende definities, maar verwijst voornamelijk naar een werkomgeving die mogelijk geen centrale, specifieke locatie heeft waarop alle werknemers elke dag naar hun werk komen.In plaats van een fysieke bakstenen en mortellocatie te hebben, hangt dit type werkplek meestal af van technologie zoals internetconnectiviteit en andere bronnen zoals telefoons, conferentiesoftware en faxen van meerdere locaties, die vaak werknemerswoningen zijn.Met andere woorden, een netwerk van werknemers uit verschillende locaties vormt het bedrijf en de werkplek is geen echte, enkele locatie.
Sommige bedrijven hebben een traditionele werkplekomgeving, maar staan sommige werknemers ook toe om te telewerken.Alle of een deel van de tijd kan het werk worden voltooid vanuit een plaats van de keuze van de werknemer.Andere organisaties leunen bijna volledig naar de virtuele werkplek.
Sommige websites gebruiken schrijvers en editors over de hele wereld.Elke schrijver werkt vanuit huis of als ze een laptop en wifi -toegang hebben, kunnen ze op het strand schrijven, in een bibliotheek, op een parkbank of een bus rijden, om slechts een paar opties te noemen.De virtuele werkplek is al deze individuele plaatsen gecombineerd, die verbinding maken met de bedrijfsserver.
Er zijn redenen waarom de virtuele werkplek uitzonderlijk aantrekkelijk kan zijn voor bedrijven en niet zo'n goed idee voor anderen.Bedrijven besparen absoluut geld door geen kantoorruimte te huren of te kopen en te betalen voor nutsvoorzieningen.Deze kosten worden de verantwoordelijkheid van de werknemer, hoewel sommige werkgevers een klein bedrag compenseren voor extra elektrische rekeningen, internetconnectiviteit of telefoonkosten of werknemers.Het creëren van een virtuele werkplek is alleen mogelijk in bepaalde industrieën en kan niet goed werken in bedrijven waar klanten directe en face-to-face ondersteuning nodig hebben of in vele vormen van productie waar werknemers nodig zijn voor praktische werkzaamheden.
Sommige bedrijven zijnOok bezorgd over de productiviteit van werknemers op de virtuele werkplek.Er zijn manieren om uren van werknemers te registreren, afhankelijk van het type werk, maar in veel gevallen vinden managers dat de productie van werknemers zou kunnen lijden.Zelfs als mensen samenwerken via elke werkplek, maken sommige ondernemers zich zorgen over gebrek aan teaminspanningen, die individuen kunnen motiveren.Vroege studies naar bedrijven die virtuele werkplekken gebruiken, suggereren dat de productiviteit van werknemers niet negatief wordt beïnvloed.
Werknemers op een virtuele werkplek hebben zich zorgen en voordelen.Het werk kan isoleren en sommige mensen missen de sociale omgeving van een traditionele werkplek.Mensen krijgen vaak te horen dat ze hun werk niet mee naar huis moeten nemen, maar de scheidslijn tussen thuis en werk kan onduidelijk zijn.Sommige werknemers hebben moeite om gemotiveerd te blijven en worden gemakkelijk afgeleid als ze vanuit huis werken.Voor andere werknemers is deze regeling ideaal, vooral als ze flexibele uren hebben, en ze waarderen het om woon -werkverkeer te vermijden of geld te besparen op een werkkast.
De trend om de virtuele werkplek te creëren, groeit.De potentiële besparingen voor bedrijven en het gemak voor werknemers stimuleren zowel de groei.Deze voordelen worden gekoppeld aan de evoluerende technologie, die in toenemende mate veel bakstenen en mortelwerkplekken overbodig maakt.