Wat is een bezoek aan de aanwezigheidstijd?
Een bezoek aan de aanwezigheidstijd wordt gebruikt om het comings en de gaaien van werknemers in een bedrijf te controleren en te reguleren.Deze apparaten hebben het gamma van eenvoudige machines die informatie op kaarten stempelen tot geavanceerde geautomatiseerde systemen die biometrische gegevens van werknemers verzamelen.Het gebruik van een tijdklok biedt management een manier om het aantal uren door individuele werknemers automatisch vast te leggen en de stiptheid van werknemers te controleren.Geavanceerde moderne systemen bieden ook verbeterde werkplekbeveiliging.
De latere stadia van de industriële revolutie werden gedeeltelijk bepaald door een verhoogde nadruk op het efficiënte en georganiseerde tijdgebruik.Vroege modellen van aanwezigheidstijd werden geïntroduceerd in de laatste jaren van de 19e eeuw.Deze apparaten werden aanvankelijk meestal in grote fabrieken gebruikt en dienden als een hulpmiddel om de tijdigheid van werknemers te waarborgen.De introductie van een opkomsttijdklok op een werkplek was een gemengde zegen voor werknemers, omdat deze apparaten het voor werkgevers moeilijker maakten om gewerkte uren te onderberichten, maar het gemakkelijker maakten voor werkgevers om strikte boetes voor traagheid af te dwingen.
Meest gemiddeld en grootModerne werkplekken maken gebruik van een soort aanwezigheidstijd klok.In sommige gevallen klokken werknemers fysiek in door een tijdklok te gebruiken om een aanwezigheidskaart te slaan en vervolgens aan het einde van hun diensten te klokken.In andere gevallen wordt aanwezigheidsinformatie elektronisch verzameld en kunnen werknemers inklokken en klokken met behulp van keycards of biometrische scanners.
De informatie verzameld door een aanwezigheidstijd wordt door werkgevers gebruikt om de stiptheid van werknemers te controleren.Tijdklokken dienen ook om het werk van loonafdelingen te vereenvoudigen.Sommige moderne tijdkloksoftware kan rechtstreeks communiceren met loonsoftware, maar zelfs oudere tijdklokken hebben recordbeoordeling en salarisverspreiding aanzienlijk eenvoudiger gemaakt door informatie over de aanwezigheid te centraliseren en te standaardiseren.
In sommige moderne werkplekken is de aanwezigheidstijd aan de deur vervangenmet software die de activiteiten van individuele werknemers volgt.Werknemers in een callcenter kunnen bijvoorbeeld worden gecontroleerd door software die is geïntegreerd in individuele werkstations.Dit soort gedistribueerde aanwezigheidstijd kloksoftware stelt werkgevers in staat om de individuele activiteiten van werknemers nauwkeuriger bij te houden en maakt het mogelijk om het tijdgebruik van werknemers te volgen tijdens een werkdag.
Sommige werkplekken gebruiken aanwezigheidstijd klokken als een vorm van beveiliging.Geavanceerde softwaresystemen kunnen sleutelhanger of biometrische scanners in dienst hebben om de toegang tot bepaalde delen van een faciliteit te verlenen of te beperken.Deze systemen bieden beveiliging voor gevoelige gebieden, maar kunnen ook dienen om het comings en de reizigen van werknemers te controleren.De meest geavanceerde systemen houden gedetailleerde en tijdgestempelde gegevens van de bewegingen van werknemers in een bepaalde faciliteit in de loop van een werkdag.