Wat is een encore -carrière?

Een encore -carrière is een carrière die begint na de traditionele pensioengerechtigde leeftijd van 65. Encore carrières omvatten meestal een geheel nieuw veld, wat kan betekenen dat extra onderwijs of training vereist is.Velen houden een grotere focus op openbare dienstverlening en werk waarvan mensen denken dat het op een of andere manier zinvol is.De toenemende populariteit van encore -carrières wordt gezien als een positief voordeel voor het personeelsbestand, omdat het het aantal mensen dat werkt en bijdraagt aan de samenleving verhoogt.

Aangezien de levensverwachting radicaal in de 20e eeuw is toegenomen, zijn veel mensen die op 65 -jarige leeftijd met pensioen gingenVond zich verveeld en rusteloos.Hoewel ze recht hadden op pensioenuitkeringen en behandeling als senioren, vonden ze de omgeving van pensioen niet naar hun zin, en een groeiend aantal senioren begonnen aan encore -carrières te beginnen.Sommige mensen begonnen zelfs eerder, op middelbare leeftijd, met overgang van hun eerste carrièrekeuzes naar een ander veld.

Typisch is een encore -carrière ontworpen om een verlangen naar openbare dienstverlening te vervullen en een positieve bijdrage aan de samenleving.Iemand kan bijvoorbeeld nieuwe educatieve hulpmiddelen ontwikkelen, samenwerken met een Womens Advocacy -organisatie of assistent met een buitenlands hulpprogramma.Veel babyboomers die in het midden van het leven hun carrière hebben overschakeld, noemden de wens om iets positiefs voor de wereld te doen als de belangrijkste reden voor de schakelaar.Soms brengen mensen bestaande vaardigheden in een encore -carrière, terwijl ze in andere gevallen fris beginnen, nieuwe vaardigheden en tientallen jaren ervaring in hun nieuw gekozen veld brengen.

Hoewel de redenen voor het binnenkomen van een encore -carrière altruïstisch kunnen zijn, kan er ook zijneen financiële motivatie zijn.Sommige senioren maken zich zorgen over het bedrag van hun voordelen, of willen ervoor zorgen dat ze worden gedekt door een goede ziektekostenverzekering.Anderen missen misschien voldoende pensioenuitkeringen om volledig pensioen een optie te maken, dus zoeken ze naar een carrière die hen in oudere leeftijd zal ondersteunen.

Een aantal hogescholen hebben de Encore Career Demographic erkend en biedt training die specifiek is gericht op mensen die willen veranderen die willen veranderenhun carrière.De opkomst van encore -werk heeft ook geleid tot een grotere focus op leeftijdsbewijs op de werkplek, omdat veel senioren moeite hebben wanneer ze werk zoeken vanwege nadelige houding over hun leeftijd.De toename van ouderen in het personeel kan helpen om sommige van deze vooroordelen te verdrijven, door mensen in staat te stellen uit de eerste hand te zien dat oudere leden van het personeel zeer productieve, positieve activa kunnen zijn.