Wat is een HR -kiosk?

Een HR -kiosk heeft veel van dezelfde functies als andere computerkiosken.Het is over het algemeen een op zichzelf staand geautomatiseerd systeem waarmee werknemers human resources -taken kunnen uitvoeren.Een HR -kiosk kan worden gebruikt in veel industrieën, waaronder retail, horeca en transportdiensten.Een van de grootste marketingpunten voor de verkoop van HR -kiosk is de gerelateerde besparingen.Dit omvat besparingen van zowel tijd als geld.

Veel van de diensten die door Human Resources-personeel worden uitgevoerd, kunnen worden omgezet in zelfbedieningen.Om een dergelijk systeem effectief te laten zijn, moeten werknemers echter toegang hebben tot een zelfbedieningssysteem.Een HR -kiosk kan een oplossing bieden voor die behoefte.Een dergelijke machine kan een persoon toestaan om talloze human resources -taken te voltooien.

In een bepaald moment was het verwerken van een aanvraag bij een aanvrager die het juiste formulier van een persoon vroeg.Als het formulier was ingevuld, moest het worden teruggegeven aan een persoon.Een HR -kiosk met werkgelegenheidsmogelijkheden kan de drukkosten elimineren en de noodzaak voor een persoon om dergelijke documenten te geven, te ontvangen en te beheren.

Een dergelijke machine kan de kosten en het ongemak van vele andere HR -gerelateerde taken elimineren.In plaats van dat werknemers altijd afhankelijk zijn van personeel van human resources om hun vragen, een FAQ of veelgestelde vragen te beantwoorden, kan de mogelijkheden worden ingeschakeld.Dit kan antwoorden geven op vragen over onderwerpen zoals voordelen en bedrijfsbeleid.Medewerkers kunnen ook informatie bijhouden zoals prikkels, opgebouwde voordelen en gewerkte uren.

Een andere manier waarop HR -kiosken de kosten aanzienlijk kunnen verlagen, is door het aantal personeel van human resources te verminderen.De aanwezigheid van een zelfbedieningssysteem kan de behoefte aan personeelsafdelingen ter plaatse op bepaalde takken van een bedrijf elimineren.Het kan ook gemak bieden voor die werknemers die al op sites werken zonder human resources -afdelingen.

Een HR -kiosk heeft veel van dezelfde functies als andere soorten kiosken.Deze eenheden hebben over het algemeen een soort digitaal scherm.Sommigen van hen zijn uitgerust met toetsenborden.Anderen hebben mogelijk alleen mogelijkheden voor touchscreen.Er zijn meestal ook afdrukapparaten waarmee werknemers kopieën kunnen verkrijgen van de documenten en records die ze nodig hebben.

De diensten die een bedrijf beschikbaar stelt via hun HR -kiosken kunnen variëren.Dit hangt in het algemeen sterk af van de gebruikte software.In sommige gevallen kunnen deze machines worden gebruikt door mensen die geen computergestuur zijn.Het is mogelijk dat dit in overweging wordt genomen en dat toepassingen worden vereenvoudigd.Integendeel, het is ook mogelijk dat een HR -kiosk is gericht op meer technisch geavanceerde werknemers.