Wat is een stimuleringsplan?

Een stimuleringsplan is een programma dat een beloning of erkenning biedt in ruil voor prestaties.Er zijn verschillende soorten van deze belonings- en herkenningsplannen.Algemeen erkende bedrijfsstrategieën, zoals beloningsprogramma's voor klanten of commissie die aan werknemers worden betaald, zijn voorbeelden van het incentive compensatieplan in actie.

Klantbeloningsprogramma's zijn een gemeenschappelijke vorm van stimuleringsplan.Deze programma's zijn ontworpen om klantgedrag te beïnvloeden of aankopen van een bepaald product of service te bevorderen.Deze vorm van compensatieplan kan contant terugstoten, bepaalde verkoop of promoties of klantkortingen omvatten voor het verwijzen van nieuwe klanten.Het basisdoel van deze strategie is om een omgeving te creëren waarin de klant een product wil kopen of een service wil promoten om een beloning te ontvangen.Het is een gemeenschappelijke strategie onder creditcardbedrijven en retailers om inkoopgedrag aan te moedigen.

In de bedrijfswereld worden stimuleringsprogramma's vaak gebruikt voor motivatie van medewerkers.Wanneer een werkgever het moreel van de medewerkers wil stimuleren, kunnen hij een stimuleringsprogramma voor stimuleringscompensatie introduceren om het personeel te motiveren.Stimulansen omvatten soms niet-monetaire beloningen zoals werknemers- en gezinsevenementen, bedrijfsvakanties of andere prijzen.In sommige gevallen kunnen ook eenmalige monetaire beloningen worden aangeboden.Een veel voorkomend voorbeeld is het werknemer van het maandprogramma dat door veel bedrijven wordt gebruikt.

Het stimuleringscompensatieplan kan ook worden gebruikt voor het behoud van werknemers.In bedrijven die een hoog personeelsverloop ervaren, kan het management ervoor kiezen om het behoudsprogramma's van werknemers te implementeren.Medewerkers die voor een bepaalde periode bij het bedrijf blijven, kunnen incentives worden aangeboden in de vorm van een verhoging van salaris, monetaire bonus of publieke erkenning van de individuen en loyaliteit.Bedrijven die dit type stimuleringsprogramma gebruiken, komen vaak uit industrieën waar concurrerende bedrijven de neiging hebben om ervaren werknemers weg te werven van andere bedrijven.

Een andere vorm van stimuleringscompensatieplan is het Incentive Program van Employee.Retailbedrijven bieden werknemers soms de kans om te profiteren van het aantonen van verkoopvermogen door commissies aan te bieden.Een commissie is een geldelijke beloning voor het doen van een verkoop.Naast op commissie gebaseerde salarisprogramma's bieden sommige bedrijven ook andere prikkels, zoals awardceremonies, reiskansen of auto's.Een bekend voorbeeld van een bedrijf dat dit soort stimuleringscompensatieplan gebruikt, is Mary Kay Cosmetics.De Mary Kay Cosmetic Company gaf elk van hun vijf topverkoopden een roze Cadillac in 1969 en bleef stimulansen bieden aan werknemers met een hoog verkoopniveau.