Wat is een in elkaar grijpend directoraat?

Een in elkaar grijpend directoraat is een situatie waarin de besturen van directeuren van ten minste twee verschillende zakelijke entiteiten een of meer gemeenschappelijke bestuurders delen.Hoewel een gemeenschappelijk fenomeen, zijn er soms overheidsverboden die het type van dit soort bedrijfsvergrendeling beperken dat kan plaatsvinden.Vaak zijn die onbetaalbare voorschriften gericht op het minimaliseren van het potentieel voor die verbindingen om te resulteren in het creëren van een marktomgeving waar concurrentie nadelig wordt beïnvloed tot het punt dat het het vermogen van eerlijke handel ondermijnt.

Hoewel de federale wetten de oprichting van een in elkaar grijpend directoraat niet voorkomen, zijn er situaties waarin een bestuurslid van het ene bedrijf niet tegelijkertijd in het bestuur van een ander bedrijf kan dienen.Dit geldt met name in situaties waarin er een potentieel is voor die relatie om een oneerlijk voordeel op de markt te creëren voor een van de twee bedrijven, of de bestuursdirecteur in staat te stellen bestuursbeslissingen te beïnvloeden op een manier die hem of haar een oneerlijk voordeel biedt inVoorwaarden van persoonlijke financiële beloningen.Om dit soort belangenconflicten te voorkomen, implementeren veel regeringen antitrustwetten die dit soort kwesties aanpakken, samen met andere bedrijfspraktijken die kunnen leiden tot het ondermijnen van vrijhandel.

Een voorbeeld van dit type bestuur van het bereik en de reikwijdte van een in elkaar grijpend directoraat is te vinden in de Verenigde Staten.De Clayton Act van 1914 dient als een amendement op de eerdere Sherman Act.Binnen de tekst van deze wetgeving worden limieten ingesteld om prijsdiscriminatie te voorkomen die kan voortvloeien uit deze kruisbestuiving tussen verschillende bedrijven via hun respectieve besturen van bestuurders.De wetgeving verbiedt ook dergelijke acties als het creëren van fusies of contracten tussen die entiteiten, wanneer de actie waarschijnlijk zal resulteren in het verminderen van de concurrentie op de markt of een monopolie creëren dat een hele marktsector dreigt te beheersen.

Er zijn twee denkrichtingen met betrekking tot het opleggen van wetten en voorschriften die limieten stellen aan de vorming van een in elkaar grijpend directoraat.Voorstanders zien dit type maatregelen als essentieel om te voorkomen dat bedrijven van alle groottes niet -gepubliceerde verbindingen creëren die leiden tot oneerlijk marktvoordeel.Tegelijkertijd helpen de wetten te voorkomen dat een kleine groep individuen de beslissingen van verschillende besturen manipuleren en profiteren van die inspanningen ten koste van de betrokken bedrijven.Critici van het in elkaar grijpende directoraat vinden meestal dat bedrijven een actievere rol moeten spelen bij het creëren van statuten die voorkomen dat bestuursleden in de besturen van bedrijven zullen zitten waar een belangenconflicten kunnen bestaan, en het handhaven van die statuten aan de industrie en niet de overheid.