Wat is een kantoorpestkop?

Pestkoppen zijn personen die directe en indirecte methoden van dwang gebruiken om anderen te intimideren en hun zin op de werkplek te krijgen.Een kantoorpestkop kan een supervisor of manager zijn, maar vaker wordt het pesten uitgevoerd door een collega die ofwel probeert in de gelederen op alle mogelijke manieren vooruit te komen, of iemand die anderen probeert te dwingen zijn of haar werk te doen.Omdat intimidatie op de werkplek vaker wordt erkend als onaanvaardbaar, hebben veel bedrijven een strikt beleid geïmplementeerd tegen dit soort gedrag.

Zoals bij alle vormen van pesten, kan intimidatie op de werkplek zeer subtiel of extreem openlijk zijn.De pestkop van het kantoor kan een schijnbaar vriendelijke houding aannemen, terwijl hij tegelijkertijd vreselijke gevolgen heeft als zijn of haar wensen niet worden geëerd.Op andere momenten kan de aanpak heel direct zijn, waarbij de pestkop op de werkplek wordt gebruikt dat hulpmiddelen als een verhoogde stem worden gebruikt, te nauw staan en woorden kiezen die opzettelijk bedoeld zijn om angst en angst te veroorzaken.

Er zijn situaties waarin kantoorpesten leidt tot een uitbarsting van geweld op de werkplek.In sommige gevallen wordt de pestkop van kantoor zo veilig in zijn of haar vermogen om anderen te intimideren dat de peststrategieën verder gaan dan verbale bedreigingen.Op dit moment kan het pesten beginnen met goed getimede dudges of zelfs schuiven.Mensen die hun limiet hebben bereikt met het pesten, kunnen in natura beginnen te reageren, wat in feite recht in de handen van de pestkop kan spelen.

Vaak is een kantoorpestkop iemand die onzeker is in zijn of haar vermogen om efficiënt op de werkplek te presteren.Door anderen te intimideren, denkt de pestkop dat het mogelijk is om de aandacht te trekken van zijn of haar gebrek aan prestaties door anderen er nog incompetenter uit te laten zien.Vaak zal de pestkop anderen intimideren om zijn of haar werk te doen, waardoor de illusie van competentie wordt gecreëerd.

Omdat pesten op de werkplek het moreel vernietigt en zeer competente werknemers kan leiden om elders werkkansen te zoeken, verliest de werkgever veel te verliezen door niet te erkennen dat een kantoorpestkop onder de medewerkers is.Productiviteit zal lijden en de omzet van werknemers zal stijgen zolang de pestkop anderen blijft intimideren.Helaas is een kantoorpestkop meestal zijn of haar aanvallen, zodat werkgevers het pesten niet zien, alleen de nasleep.

Hoewel er gevallen zijn waarin verschillende werknemers die samenkomen om een pestkop te vervullen, zullen leiden tot een einde van de intimidatie, kan de actie er ook toe leiden dat de pestkop de inspanningen verdubbelt in een poging om iedereen weer in de rij te brengen.In plaats van een voortdurende strijd te krijgen met een pestkop op kantoor, is de meest effectieve oplossing om te beginnen met het documenteren van elke ontmoeting die kan worden geclassificeerd als intimiderend en de bevindingen massaal te presenteren aan een werkgever.Wanneer verschillende werknemers getuigenis en specifieke gevallen van het pesten afleggen, is het voor werkgevers erg moeilijk om geen actie te ondernemen.

Als een werkgever een bewijs krijgt van de activiteit van de bullebak van het kantoor en nog steeds niets doen, moeten werknemers de diensten zoekenvan een advocaat.Juridische stappen tegen zowel de werkgever als de pestkop kunnen leiden tot ernstige financiële gevolgen voor beide partijen.Zodra de realiteit van de situatie zich vestigt, zal de werkgever vaak coöperatief worden en stappen ondernemen om de juridische stappen te voorkomen, inclusief de beëindiging van het dienstverband van de pestkop.