Wat is Base Pay?

Basisloon of basisloon, is het bedrag dat een werknemer verdient voor het uitvoeren van taken die eventuele bonussen, verhoogt of andere vergoedingen uitsluit.Basislonen zijn meestal afhankelijk van de baan en de werkgever.Sommige bedrijven bieden een layaried -base -loon, terwijl anderen een uur betalen.Werknemers in loondienst krijgen vaak elk jaar een basisbedrag.De lonen van werknemers per uur kunnen fluctueren, afhankelijk van hoeveel uren worden gewerkt binnen een loonperiode.

Basisloon is vaak afhankelijk van loonnormen binnen een bepaald land, staat, provincie of stad.Het is meestal ook specifiek voor een bepaalde industrie en markt.Sommige organisaties hebben basisbetalingsdiagrammen om de loonstructuur uit te leggen en te schetsen voor iedereen die voor het bedrijf werkt.De verschillende takken van het Amerikaanse leger hebben bijvoorbeeld elk basisbetaalgrafieken die duidelijk schetsen wat elke positie kan verwachten als compensatie voor werk.

Wanneer een werknemer wordt aangenomen in een nieuwe positie, wordt hij vaak basisloon aangeboden die reflecterend isvan zijn ervaring en het werk dat hij verwacht te doen.Met andere woorden, dit basissalaris is meestal evenredig aan de verantwoordelijkheden van de positie, dus het basisloon is meestal hoger voor management of uitvoerende banen.In een concurrerende banenmarkt, wanneer werkgevers de best mogelijke werknemers willen aantrekken, kunnen ze een verhoogd basisloon aanbieden.

per uur werknemers in de Verenigde Staten moeten op zijn minst het federale minimumloon worden betaald.Veel staten hebben een hoger minimumloon dan vereist door Amerikaanse federale voorschriften.Wachtpersoneel voor restaurants kan een lager dan minimumloon worden betaald, omdat ze meestal extra tips verdienen.In tegenstelling tot werknemers in loondienst, kan een werknemer per uur ook overuren en vakantiebetaling worden betaald voor extra werk dat buiten zijn gebruikelijke uren of tijdens nationale feestdagen wordt gedaan.

Basisloon kan worden verhoogd door bonussen.Bedrijven kunnen ervoor kiezen om werknemersbonussen te geven voor uitstekende werkprestaties, vakanties en stiptheid.Een werknemer kan ook een bonus verdienen voor het op een tijdige of buitengewone manier voltooien van een specifieke taak.

Promoties kunnen ook van invloed zijn op het basisloon van een werknemer.Als hij meer verantwoordelijkheden krijgt, zal zijn loon meestal deze stijging weerspiegelen.Demoties kunnen daarentegen het basisloon van een persoon verminderen.Demoties kunnen optreden omdat een werknemer een fout heeft gemaakt die niet ernstig genoeg was voor beëindiging, maar ernstig genoeg om zijn rol op de werkplek negatief te beïnvloeden. Als een werknemer binnen zijn bedrijf wordt overgedragen, kan zijn basisloon veranderen, afhankelijk van de stad eneconomisch klimaat waar hij naartoe gaat.Bedrijven kunnen er ook voor kiezen om te betalen voor verhuiskosten voor werknemers die worden overgedragen.In de meeste gevallen zijn deze kosten niet opgenomen in de berekeningen van de basisloon.