Wat is zakelijke bondage?

Business Bondage is een gevoel of perceptie dat de eigenaar van een bedrijf zo betrokken is geraakt bij het bedrijf dat hij of zij zich gevangen of wordt opgesloten door dat eigendom.Het is niet ongebruikelijk dat zelfstandigen dit soort gevoel ervaren, samen met ondernemers die zich bezighouden met een soort startup-onderneming.Zodra de onderliggende oorzaken van het gevoel zijn geïdentificeerd, is het soms mogelijk om die problemen op te lossen en de eigenaar in staat te stellen het bedrijf als een toevluchtsoord te beschouwen in plaats van een plaats van slavernij.

Er zijn een aantal factoren die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van zakelijke slavernij.Een van de meest voorkomende heeft te maken met de kwestie van financiën.Als het bedrijf niet voldoende inkomsten genereert om de kosten te dekken, kunnen eigenaren zich gevangen voelen in een situatie waarin ze drastische stappen moeten nemen om het verschil te dekken, en vaak extra schulden aannemen die ze anders zouden vermijden.Met een klein bedrijf kan dit zelfs betekenen dat een deel van de persoonlijke schulden aannemen om het bedrijf overeind te houden.Op dat moment zijn de fortuinen van het bedrijf en de eigenaar zo verweven dat het lot van de ene een direct effect heeft op het lot van de ander.

Samen met financiële problemen kan zakelijke bondage zich ook ontwikkelen wanneer een bedrijfseigenaar niet bereid is taken of verantwoordelijkheden aan werknemers te delegeren.Dit type hands-on benadering is vaak een noodzaak in de vroege stadia van een bedrijf, wanneer de eigenaar nog steeds werknemers traint in het beleid en de procedures van het bedrijf.Op een gegeven moment moet de eigenaar leren vertrouwen op de competentie van het personeel en een stap terug doen om alles te doen.Tenzij dit plaatsvindt, zal de eigenaar zich uiteindelijk overweldigd voelen door de dagelijkse activiteiten van het bedrijf, waardoor weinig tot geen tijd is voor andere activiteiten.

In sommige gevallen komt zakelijke slavernij tot stand door werknemers die niet competent zijn in hun functies.Dit gebeurt soms in familiebedrijven, waar familieleden worden geplaatst in posities die buiten het bestek van hun expertise vallen.Aangezien het beëindigen van de tewerkstelling van die familieleden geen optie is, begint de eigenaar de behoefte te voelen om in te stappen en ervoor te zorgen dat essentiële taken onroerend goed zijn voltooid.Dit omvat vaak het dubbele controleren van hun werk dat aan die familieleden is toegewezen en eventuele correcties nodig te maken.Na verloop van tijd wordt de constante controle overweldigend en voelt de eigenaar zich gevangen.

Doe met inefficiënte of verouderde bedrijfssystemen kan ook leiden tot zakelijke bondage.Aangezien die systemen vaak van invloed zijn op het vermogen van een bedrijf om concurrerend te zijn, kan de eigenaar zich niet in staat zijn om soortgelijke bedrijven bij te houden, veel minder bieden iets verder dan de goederen en diensten die door concurrenten worden geleverd.Gewoonlijk is de enige manier om aan deze vorm van zakelijke slavernij te ontsnappen, het verwerven van nieuwe systemen die de efficiëntie van het bedrijf zullen vergroten, waardoor het opnieuw concurrerend kan worden.

Zelfs de algemene staat van de economie kan leiden tot zakelijke slavernij.Tijdens moeilijke economische perioden zal de vraag naar bepaalde soorten producten afnemen naarmate de consumenten zich meer richten op de aankoop van artikelen die zij nodig acht.Wanneer de vraag krimpt, nemen bedrijfseigenaren vaak de taak op zich om het bedrijf overeind te houden, in de hoop dat de vraag zal terugkeren zodra de huidige economische crisis voorbij is.In de tussentijd kan de eigenaar zo betrokken zijn om het bedrijf in leven te houden dat er geen tijd is voor iets anders.

In sommige gevallen zal het aanbrengen van wijzigingen in het bedrijf of de mentaliteit van de eigenaar de zakelijke slavernij helpen verlichten.Op andere momenten kan de eigenaar ervoor kiezen om een bedrijf te verkopen dat alomtegenwoordig is geworden, een actie die vaak een hernieuwd gevoel van vrijheid met zich meebrengt die het gevoel van vastgebonden of gevangenisstraf door het bedrijf vervangt.Aangezien er geen enkele juiste manier is om met zakelijke slavernij om te gaan, moet elke eigenaar zijn of haar overwegenOpties zorgvuldig en kies de aanpak die waarschijnlijk de meest gunstige resultaten zal opleveren in zowel de korte als de lange termijn.