Wat is concurrentievoordeelbeheer?

Concurrentievoordeelbeheer is het proces van het identificeren en effectief beheren van de manier waarop een bepaald bedrijf een concurrentievoordeel wint en handhaaft.Dit is een vorm van management die vaak doordringt door verschillende niveaus van een bedrijf, waarbij het uiteindelijke doel een effectief middel is om een concurrentievoordeel voor dat bedrijf op te zetten.Zodra dit voordeel is vastgesteld, worden er inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat het wordt gehandhaafd door langetermijnplanning en de juiste uitvoering van dergelijke plannen.Concurrentievoordeelbeheer wordt vaak verstrekt door functionarissen binnen een bedrijf of door een externe bedrijf dat als adviseur voor een bedrijf optreedt.

Een concurrentievoordeel is een soort voordeel dat een bedrijf kan hebben ten opzichte van concurrerende bedrijven op de markt.Dit voordeel kan afkomstig zijn van een aantal verschillende bronnen en effectief concurrentievoordeelbeheer komt voort uit het goed identificeren en gebruiken van die middelen zo snel en grondig mogelijk.Natuurlijke hulpbronnen kunnen bijvoorbeeld bronnen van concurrentievoordeel zijn voor een bedrijf.Als een bepaald bedrijf in staat is om middelen te winnen, zoals grondstoffen of stroom, tegen een hogere kwaliteit of lagere prijs dan concurrerende bedrijven, kan het bedrijf concurrentiebeheer van concurrentievoordeel toepassen om die middelen te onderhouden en zo effectief mogelijk te gebruiken.

Concurrentievoordeelbeheer kan ook de middelen binnen een bedrijf gebruiken, zoals zijn werknemers en managers.Human Resources (HR) management wordt vaak gebruikt om werknemers te identificeren die voordelen kunnen bieden voor een bedrijf en vervolgens de vaardigheden en loyaliteit van die werknemers cultiveren.Omdat het belang van computers en informatietechnologie (IT) is uitgebreid in de bedrijfswereld, zijn deze middelen ook essentieel geworden voor een goed concurrentievoordeelbeheer.Een bedrijf moet in staat zijn om te bepalen waar het verbeteringen kan aanbrengen om een voordeel te behalen ten opzichte van concurrenten, en hoe voortdurende ontwikkeling dat voordeel kan handhaven of uitbreiden.Een bedrijf, bepaalde vaardigheden zijn vereist voor effectief management.Een officier of hooggeplaatste manager binnen een bedrijf houdt meestal toezicht op dit soort management en coördineert de inspanningen van andere managers om ervoor te zorgen dat lopende voordelen worden geïdentificeerd en gebruikt.Sommige bedrijven zijn gespecialiseerd in concurrentievoordeelbeheer en verlenen hun diensten aan andere bedrijven in adviescapaciteit.Deze bedrijven coördineren vaak de verschillende afdelingen van een bedrijf en bieden een algemeen plan voor het opstellen en onderhouden van een concurrentievoordeel voor dat bedrijf.